一、分包個(gè)人勞務(wù)糾紛怎么解決

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個(gè)人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、勞務(wù)工傷糾紛怎么起訴？法律有哪些規(guī)定？

準(zhǔn)備工傷鑒定報(bào)告，委托律師書寫起訴狀，向法院提交起訴狀，交納訴訟費(fèi)用，可以起訴勞務(wù)工傷糾紛。勞動(dòng)者出工傷之后，單位需要給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級(jí)，再按照相應(yīng)的等級(jí)進(jìn)行賠償，要給員工醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，必要的營養(yǎng)費(fèi)。