一、工程質量問題應該由誰負責，法律上是如何確定的

專業(yè)分析

1、工程質量問題由施工單位對建設工程的施工質量負總責，由監(jiān)理單位代表建設單位對施工質量實施監(jiān)理，并對施工質量承擔監(jiān)理責任，由設計單位對設計圖紙負責等。

2、法律依據《中華人民共和國建筑法》第五十六條
建筑工程的勘察、設計單位必須對其勘察、設計的質量負責?？辈?、設計文件應當符合有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和建筑工程質量、安全標準、建筑工程勘察、設計技術規(guī)范以及合同的約定。設計文件選用的建筑材料、建筑構配件和設備，應當注明其規(guī)格、型號、性能等技術指標，其質量要求必須符合國家規(guī)定的標準。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國建筑法》 第五十六條

二、公誠咨詢管理公司是做什么的?

咨詢公司是指從事軟科學研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司，又稱“顧問公司”。咨詢公司屬于商業(yè)性公司，主要服務于企業(yè)和企業(yè)家，從事軟科學研究開發(fā)，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。其任務主要有一是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產經營管理上的主要問題，找出原因，制定切實可行的改善方案；

1、指導改善方案的實施；

2、傳授經營管理的理論與科學方法，培訓企業(yè)各級管理干部，從根本上提高企業(yè)的素質。

三、工傷糾紛如何解決如何維權工傷維權規(guī)定

申請調解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。
法律依據
《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第五十五條

四、公司不服工傷待遇的仲裁流程是什么

公司不服工傷待遇的仲裁流程是向仲裁庭提交勞動仲裁申請書，仲裁庭審查受理及組庭，向仲裁庭交納仲裁費，接受答辯及反訴，開庭審理，結案。勞動仲裁法當中規(guī)定的仲裁委員會應當自組成仲裁庭之日起的60日之內結案，案情復雜的話可以延長30天，因工傷待遇引發(fā)的糾紛應該先申請勞動仲裁。

五、科技有限公司需要什么？

《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司注冊時必須有一位股東（投資者），一位股東投資成立的公司屬于一人有限公司，也可以是二位或以上的股東投資注冊公司。公司注冊時，需提交并驗資股東的身份證明原件。注冊公司的條件有很多，主要有公司股東、監(jiān)事、董事、公司名稱、經營范圍、注冊資本、注冊地址、公司章程、法定代表人等。