一、居間合同可以單方面解除嗎，有哪些法律規(guī)定

可以單方解除。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人可以在居間合同中約定單方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以單方解除合同;在符合法定解除條件的情況下，當(dāng)事人也可以行使法定解除權(quán)，單方解除居間合同關(guān)系。

三、合同解除的條件有哪些？

以下情形可以解除合同雙方協(xié)商一致的；因情勢(shì)變更致使繼續(xù)履行有失公平的；因不可抗力或者違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；預(yù)期違約或者遲延履行的；合同為不定期的。

四、特許經(jīng)營(yíng)合同如何被認(rèn)定為是特許經(jīng)營(yíng)，有沒(méi)有法律規(guī)定

1、特許經(jīng)營(yíng)合同是指特許人將其經(jīng)營(yíng)資源許可被特許人使用，被特許人按照約定經(jīng)營(yíng)，并向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的合同；

2、特許經(jīng)營(yíng)合同的特許人與被特許人之間主體身份具有獨(dú)立性、被特許人使用經(jīng)營(yíng)資源具有許可性。
《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》第三條第一款規(guī)定，本條例所稱(chēng)商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)以下簡(jiǎn)稱(chēng)，是指擁有注冊(cè)商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)志、專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)等經(jīng)營(yíng)資源的企業(yè)，以合同形式將其擁有的經(jīng)營(yíng)資源許可其他經(jīng)營(yíng)者使用，被特許人按照合同約定在統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)模式下開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，并向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
法律依據(jù)
《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》第三條
本條例所稱(chēng)商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特許經(jīng)營(yíng)），是指擁有注冊(cè)商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)志、專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)等經(jīng)營(yíng)資源的企業(yè)（以下稱(chēng)特許人），以合同形式將其擁有的經(jīng)營(yíng)資源許可其他經(jīng)營(yíng)者（以下稱(chēng)被特許人）使用，被特許人按照合同約定在統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)模式下開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，并向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

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引用法規(guī)
[1]《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》 第三條
[1]《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》 第三條

五、事業(yè)編制合同解雇的法律機(jī)制

1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，可以解除事業(yè)編制合同；

2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除事業(yè)編制合同。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條