一、建設(shè)工程合同能夠延期嗎

1、工程量增加；

2、發(fā)包人變更設(shè)計；

3、發(fā)包人未按合同約定的期限提供設(shè)計圖紙等施工必需的資料；

4、發(fā)包人未按約定支付工程款，發(fā)包人指定的分包人與承包人在施工過程中銜接不當(dāng)；

5、工程質(zhì)量鑒定；

6、不可抗力或其他因素。
【法律依據(jù)】根據(jù)《民法典》第七百九十八條隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒有及時檢查的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)請求賠償停工、窩工等損失。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第七百九十八條

二、建設(shè)工程合同能否延期

1、建設(shè)工程合同能延期。

2、但延期的條件是
1建設(shè)工程的工程量增加；
2發(fā)包人變更設(shè)計；
3發(fā)包人未按合同約定的期限提供設(shè)計圖紙等施工必需的資料或者發(fā)包人未按約定支付工程款。

三、建設(shè)工程合同工期是否可以合法順延

1、建設(shè)工程合同工期可以合法順延。

2、承包人在施工過程中如發(fā)生不可抗力因素，或者其他不可歸責(zé)于承包人的意外事件導(dǎo)致工期延誤的，承包人有權(quán)主張工期順延。

3、發(fā)包人未按約支付工程款若發(fā)包人未按約支付工程進度款，承包人有權(quán)停工，因此引起的工期延誤責(zé)任由發(fā)包人承擔(dān)。

四、延期復(fù)工前，公司可以解除或者終止勞動合同嗎

延期復(fù)工前，公司不可以解除或終止勞動合同。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十二條
[2]《勞動合同法》 第四十條
[3]《勞動合同法》 第四十一條