當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

社保交費(fèi)基數(shù)是多少?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 06:41:05勞動糾紛1447
社保交費(fèi)基數(shù)是多少?

一、社保要繳納幾年,交費(fèi)基數(shù)是什么

社保交納通常以上2年度,以本人薪水收入為交費(fèi)基數(shù)

1、工人薪水收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%為交費(fèi)基數(shù);

2、工人薪水收入低于當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水60%的,以當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水的60%為交費(fèi)基數(shù);

3、工人薪水在300%-

60%之間的,按實申請。工人薪水收入不能確定時,其交費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣?年工人平均薪水為交費(fèi)薪水確定;

4、每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地分別)核定基數(shù),根據(jù)工人上年度的月平均薪水申請新的基數(shù),需要準(zhǔn)備薪水表這些證明。

二、社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是多少?

1、先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。

2、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為4025元。按照4025元繳費(fèi)確有困難的,可在2415元與4025元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的基數(shù)為2415元。

3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。

4、托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的保險繳費(fèi)基數(shù)為2812元。

5、正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費(fèi)基數(shù)為2812元。

6、民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。

三、德州社保繳費(fèi)基數(shù)是什么?

一、社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。二、繳費(fèi)基數(shù)上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。以上就是有關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)是什么問題的相關(guān)解答,希望滿意

四、在我國,社保繳費(fèi)基數(shù)核定的具體要求是什么

1、職工的工資收入高于工作地上年度職工平均工資300%的,這就是按照上年度職工平均工資的300%為社保繳費(fèi)基數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)范圍。

2、職工的工資收入低于工作地上一年職工平均工資60%的情況下,就是按照上一年職工平均工資的60%為社保繳費(fèi)基數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/6056.html

“社保交費(fèi)基數(shù)是多少?” 的相關(guān)文章

進(jìn)入工廠兩年未簽合同,裁員后能否要求公司補(bǔ)繳社會保險?

進(jìn)入工廠兩年未簽合同,裁員后能否要求公司補(bǔ)繳社會保險?

一、進(jìn)廠兩年后才簽合同,現(xiàn)在裁員,可以要求公司補(bǔ)繳社會保險嗎? 專業(yè)分析可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求補(bǔ)交,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未簽勞動合同的二倍工資差額。二、公司沒有員工買社保,員工可以告嗎 1、公司沒有為員工買社保,員工可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁;2、若對...

元旦法定假日幾天假?

元旦法定假日幾天假?

一、元旦節(jié)國家法定假日幾天假 1.根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日分三種,一種是全體公民放假的節(jié)日,另一種是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。第三種就是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。2.其中全體公民放假的法定節(jié)假日總共有十一天,...

公司解除勞動合同賠償方案

公司解除勞動合同賠償方案

一、公司解除勞動合同,怎么賠償,勞動合同賠償 您好,關(guān)于“公司解除勞動合同,怎么賠償,勞動合同賠償”這個問題,我的解答如下對于公司解除勞動合同怎么賠償?shù)木唧w情況,根據(jù)相關(guān)法律可知,第二條 對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。第八條 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無...

淮北市濉溪縣產(chǎn)假天數(shù)一覽

淮北市濉溪縣產(chǎn)假天數(shù)一覽

一、淮北市濉溪縣產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻...

自貢市自流井區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久?

自貢市自流井區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久?

一、自貢市自流井區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受...

福建省泉州市南安市產(chǎn)假休息多久?

福建省泉州市南安市產(chǎn)假休息多久?

一、福建省泉州市南安市產(chǎn)假休息多久 產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧佟?..