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工傷十級(jí),公司不愿開離職證明,醫(yī)療補(bǔ)助金能拿到嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-25 01:17:52工傷賠償1778
工傷十級(jí),公司不愿開離職證明,醫(yī)療補(bǔ)助金能拿到嗎?

一、工傷傷殘十級(jí),公司不愿開離職證明,社保局的醫(yī)療補(bǔ)助金能拿到嗎

1.工傷構(gòu)成十級(jí)傷殘的可以在解除勞動(dòng)合同時(shí)得到相應(yīng)的賠償,
參照相關(guān)條例職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2.如果用人單位未解除勞動(dòng)合同意愿的,可以提出要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁傷殘補(bǔ)償。

二、十級(jí)傷殘能辦傷殘證嗎十級(jí)的傷殘能不能申請(qǐng)辦理傷殘證書?

律師解答
十級(jí)傷殘一般辦不了殘疾證,辦理殘疾證適用《第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》,傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《人體損傷致殘程度分級(jí)》。十級(jí)傷殘還達(dá)不到《第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的最輕傷殘程度。
比如說《第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定視力殘疾四級(jí),≥

0.

1-﹤

0.

3,屬于視力殘疾領(lǐng)取殘疾證的最低標(biāo)準(zhǔn)。
而《人體損傷致殘程度分級(jí)》規(guī)定雙眼視力≤

0.

5;一眼視野中度缺損,視野有效值≤

48%(直徑≤

60°)屬于十級(jí)傷殘。
法律依據(jù)
《人體損傷致殘程度分級(jí)》

4.

1
應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù),客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度,科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系,實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。
受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者,鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級(jí).

4.

4
本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí),從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%),每級(jí)致殘率相差10%。

4.

5
依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響,綜合判定致殘程度等級(jí)。
《第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》
一、視力殘疾標(biāo)準(zhǔn)
(一)視力殘疾的定義。視力殘疾,是指由于各種原因?qū)е码p眼視力低下并且不能矯正或視野縮小,以致影響其日常生活和社會(huì)參與。視力殘疾包括盲及低視力。
(二)視力殘疾的分級(jí)
類別、級(jí)別、最佳矯正視力
盲一級(jí),無(wú)光感-﹤

0.

02;或視野半徑﹤5度;?
二級(jí),≥

0.

02-﹤

0.

05;或視野半徑﹤10度;
低視力三級(jí),≥

0.

05-﹤

0.

1;
四級(jí),≥

0.

1-﹤

0.

3。

三、公司沒有交社保,員工受傷,公司可以去勞動(dòng)局報(bào)工傷嗎

一、沒有購(gòu)買社保也可以申請(qǐng)工傷的,如果用人單位沒為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān),勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條

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