自己寫的協(xié)議書是否有法律效力,法律依據(jù)是什么?
一、自己寫的協(xié)議有法律效力嗎,法律依據(jù)是什么
律師解答自己寫的協(xié)議書,如果是雙方真實(shí)合法的意思表示,該協(xié)議書有效。
根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百六十九條第一、二款規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。
第一百四十三條規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
法律依據(jù)
《民法典》第四百六十九條
當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的,一個(gè)同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險(xiǎn)。但真正的解決方案需要具體問題具體分析,在復(fù)雜的情況下,建議盡快咨詢專業(yè)律師,獲得針對(duì)性解答!
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百六十九條
[2]《民法典》 第一百四十三條
[1]《民法典》 第四百六十九條
[1]《民法典》 第一百四十三條
二、協(xié)議書沒有公章有效嗎,法律依據(jù)是什么
律師解答協(xié)議書沒有加蓋公章但若有法定代表人簽字的,一般都是有效的,除非雙方當(dāng)事人在合同中明確約定了需要加蓋公章合同才生效的條件的,否則一般是推定合同有效的。
根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。
法律依據(jù)
《民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。
【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的,一個(gè)同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險(xiǎn)。但真正的解決方案需要具體問題具體分析,在復(fù)雜的情況下,建議盡快咨詢專業(yè)律師,獲得針對(duì)性解答!
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《民法典》 第四百九十條
三、簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi),協(xié)議是否有效,法律有哪些規(guī)定簽訂保密合同沒有給信息保密費(fèi)用是否有效
簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi),協(xié)議有效。不支付保密費(fèi)不影響保密協(xié)議的效力。但是如果單位對(duì)勞動(dòng)者提出了競業(yè)限制要求的,則如果單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第二十三條
四、保密協(xié)議是否具有法律效力?保密協(xié)議的具體規(guī)定又有什么
保密協(xié)議是否具有法律效力?保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任,保密協(xié)議的最主要的作用是保護(hù)信息提供方的商業(yè)秘密。就算是不簽署保密協(xié)議,員工泄露秘密也是會(huì)受到懲罰的。那么,保密協(xié)議的具體規(guī)定又有什么?請看下文
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