一、教師上下班途中騎自行車(chē)受傷算工傷嗎，具體是怎么規(guī)定的

老師上下班時(shí)受傷，可以認(rèn)定為工傷，索要相應(yīng)的工傷賠償，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，由于工作的原因出現(xiàn)事故，單位交給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級(jí)，再按照相應(yīng)的等級(jí)支付工傷賠償款。

二、上班途中受傷算工傷嗎？

專(zhuān)業(yè)律師法律分析
上班途中受傷是否算工傷，需要看該事故是否屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，如果屬于的話算工傷，如果不屬于不算工傷。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

三、教師在上下班途中受傷是工傷嗎

走路上下班的，作為一個(gè)行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢，這個(gè)需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺](méi)有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時(shí)也是同樣沒(méi)有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車(chē)撞到了呢，是否能認(rèn)定為工傷呢，一般只要是行人被車(chē)撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車(chē)一般與行人發(fā)生意外的，機(jī)動(dòng)車(chē)是負(fù)主要責(zé)任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車(chē)、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢，助力車(chē)由于不是機(jī)動(dòng)車(chē)，所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的，就看誰(shuí)的責(zé)任大一點(diǎn)。

四、教師上下班途中受傷算工傷嗎

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下法律分析職工受傷后被鑒定為9級(jí)工傷的，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有

1、一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

4、停工留薪期工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省九級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月，九級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。其具體能否賠償多少錢(qián)是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。?法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。?《山東省貫徹實(shí)施辦法》第二十五條　工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。如果您還想了解其他法律問(wèn)題，聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專(zhuān)業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
[1]《山東省貫徹實(shí)施辦法》 第二十五條

五、教師在上下班途中受傷屬于工傷嗎

您好，我國(guó)國(guó)家賠償?shù)姆绞绞怯谐袚?dān)賠償責(zé)任的各種形式，具體如下:

1、金錢(qián)賠償。金錢(qián)賠償是指以支付貨幣的形式，在計(jì)算或估算損害程度后，給予受害者適當(dāng)額度的賠償。它主要適用于下列兩種情況一是人身?yè)p害的金錢(qián)賠償。對(duì)人身造成損害必將給受害人帶來(lái)一系列的財(cái)產(chǎn)損失，如勞動(dòng)能力的喪失、勞動(dòng)報(bào)酬減少等，支付賠償金可以填補(bǔ)受害人因不法侵害而造成的物質(zhì)損失；二是財(cái)產(chǎn)損害的金錢(qián)賠償，一般都可將被損害的財(cái)產(chǎn)折算成一定的金額，再予以相應(yīng)的賠償。如查封財(cái)產(chǎn)所造成財(cái)產(chǎn)損壞或滅失的，可以在計(jì)算損失或滅失財(cái)產(chǎn)的金額后支付相應(yīng)的賠償金。

2、返還財(cái)產(chǎn)。又稱(chēng)返還原物，指賠償義務(wù)機(jī)關(guān)將非法占有的財(cái)產(chǎn)歸還所有人、經(jīng)營(yíng)管理人或者其他合法占有人，以回復(fù)到合法占有狀態(tài)。返還財(cái)產(chǎn)只能適用于物質(zhì)損害，如行政機(jī)關(guān)違法收繳的罰款、違法沒(méi)收的財(cái)物、攤派的費(fèi)用等。適用返還財(cái)產(chǎn)必須具備以下三個(gè)條件一是原物仍然存在。如果原財(cái)產(chǎn)已經(jīng)毀損或者滅失，則無(wú)法返還，只能采用支付賠償金的方式；二是返還財(cái)產(chǎn)比金錢(qián)賠償更為便捷。返還財(cái)產(chǎn)是作為一種輔助性賠償方式而存在，故只在比金錢(qián)賠償更為便捷時(shí)才為采用；三是不影響公務(wù)實(shí)施。如果原財(cái)產(chǎn)已經(jīng)用于公務(wù)活動(dòng)，返還財(cái)產(chǎn)將會(huì)影響到公務(wù)的實(shí)施，則不應(yīng)以返還財(cái)產(chǎn)方式賠償，而應(yīng)采用金錢(qián)賠償。