當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

2023年高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)規(guī)定曝光

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 03:46:57勞動糾紛865
2023年高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)規(guī)定曝光

一、2023年高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以廣東省為例,當(dāng)?shù)馗邷亟蛸N標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天1

3.8元,發(fā)放時間為6-10月。具體以當(dāng)?shù)毓嫉南闇?zhǔn),一般有每人每月100元至300元左右,適用于從事室外露天作業(yè)的人。
法律依據(jù)
《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生健康委廣東省應(yīng)急管理廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局廣東省總工會關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條
為做好高溫天氣下勞動保護(hù)工作,保障勞動者的身體健康和合法權(quán)益,根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求,現(xiàn)調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天1

3.8元。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生健康委廣東省應(yīng)急管理廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局廣東省總工會關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》 第二條

二、湖南征地補償新標(biāo)準(zhǔn)2023年的規(guī)定是什么?

湖南省政府對本省的土地征收補償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定,湖南省征地補償標(biāo)準(zhǔn)由各市依據(jù)用于被征地農(nóng)民生產(chǎn)生活的原則自行制訂。

三、武漢2023年高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的啊,誰能告訴我

一、你好,武漢2017高溫補貼最新標(biāo)準(zhǔn)如下武漢高溫補貼發(fā)放時間

6、

7、

8、9月武漢高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。勞動者在高溫天氣停工,不能停發(fā)工資。如果用人單位在勞動者從事高溫作業(yè)情況下無故的、不及時的發(fā)放高溫津貼,勞動者可以尋求司法救濟(jì)。如果勞動者在高溫天氣停工,不能停發(fā)工資。用人單位應(yīng)該按照規(guī)定來執(zhí)行,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件采取合理的工作時間、輪換作業(yè),適當(dāng)?shù)脑黾痈邷刈鳂I(yè)環(huán)境下的勞動者的休息時間,減輕勞動強度,減少高溫時段的室外作業(yè)等措施。因為高溫天氣停止工作縮短工作時間,用人單位不得扣除或者降低勞動者的工資。
二、夏季高溫注意事項

1、多喝水,適當(dāng)補充鹽分,盡量避免少吃辛辣食物和油膩食品。多吃水果、蔬菜等新鮮綠色食品,在食用前最好以流動水沖洗。

2、從冰箱取出的食物切勿直接食用,應(yīng)放置幾分鐘后再食用,冰涼的刺激性食品和物品也應(yīng)少用,尤其是小孩和在生理期的女性。

3、嬰幼兒的食物盡量不隔夜食用,因為乳制品可在短時間內(nèi)變質(zhì),嬰幼兒的用具也應(yīng)勤清洗,防止細(xì)菌的滋生。

4、個人衛(wèi)生要注意。要勤洗手,在屋內(nèi)時最好多通風(fēng),保持室內(nèi)空氣流通,盡量減少在人口密集的地方逗留的時間。

5、盡量避免或減少戶外活動,尤其是10-16時不要在烈日下外出運動。

6、炎熱天氣外出旅游時,最好隨身攜帶藿香正氣水、風(fēng)油精、腸道消炎藥、保濟(jì)丸等常用藥。

7、中午要適當(dāng)午睡一小時減少工作強度。

8、要注意防蚊、蟲咬傷、器械割傷、開水、滾油燙傷等。

四、江蘇省2023年高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)?

專業(yè)分析
江蘇省在6-

9月針對室外高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于300元的高溫津貼,高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的,勞動者有權(quán)向勞動保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
法律依據(jù)
《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》蘇人社發(fā)[

2018]113號
支付標(biāo)準(zhǔn)
我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元,支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼,納入工資總額,按照規(guī)定稅前扣除。
勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資,用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護(hù)費用不得沖抵高溫津貼。

五、江西征地補償標(biāo)準(zhǔn)2023年如何規(guī)定的?

一般會支付土地補償費、青苗補償費以及安置補助費等。土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門審定的最基層單位統(tǒng)計年報和經(jīng)物價部門認(rèn)可的單價為準(zhǔn)。各項征地補償費用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補償安置方案規(guī)定。

六、2023河南征地補償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?

1征收耕地補償標(biāo)準(zhǔn)旱田平均每畝補償

5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。2征收基本農(nóng)田補償標(biāo)準(zhǔn)旱田平均每畝補償

5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償1

5.6萬元。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/4990.html

“2023年高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)規(guī)定曝光” 的相關(guān)文章

勞動者解除勞動合同通知書如何寫,規(guī)定有哪些?

勞動者解除勞動合同通知書如何寫,規(guī)定有哪些?

一、勞動者解除勞動合同通知書怎樣寫,有哪些規(guī)定 勞動者解除勞動合同的通知書需寫明下列事項接收該通知書的對象的基本信息;勞動者的姓名、性別、年齡、職位;解除勞動合同的原因;勞動者的簽名;發(fā)出該通知的時間等。二、有什么規(guī)定解除勞動合同通知書需要包括什么 解除勞動合同通知書的應(yīng)當(dāng)包含以下1、用人單位與勞動...

小金縣女職工產(chǎn)假休息時間

小金縣女職工產(chǎn)假休息時間

一、阿壩州小金縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生...

什么是勞務(wù)派遣用工方式?

什么是勞務(wù)派遣用工方式?

一、哪些崗位可以適合勞務(wù)派遣用工方式 1、臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位適合勞務(wù)派遣用工方式。2、《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的...

2023年解除勞動合同協(xié)議書該如何寫

2023年解除勞動合同協(xié)議書該如何寫

一、2023解除勞動合同協(xié)議書模版是應(yīng)該怎么樣的呢 甲方乙方甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下1、 自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間...

女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間?

女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間?

一、女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假可以休息多長時間? 女職工生...