一、定金合同什么時候生效，定金合約生效后的法律效力

1、定金合同什么時候生效
1定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必備要件之一。定金合同自定金交付時生效。
2當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。任何合同的生效都要以當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為要件。定金合同的生效需要當(dāng)事人具有完全的民事行為能力，能夠完全辨認(rèn)自己的行為并預(yù)見其行為后果，具有完全的意思表示能力進(jìn)行意思表示。
3意思表示真實。定金合同的應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人的真實的意思表示。
4定金合同的和形式不得違反法律和社會公共利益。對合法的意思表示法律賦予其法律上的拘束力，不合法的合同不能受到法律保護(hù)，也不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效力。定金合同的和形式不得違反法律的強制性規(guī)定，也不得違反公序良俗。
5實際交付定金。定金合同屬于實踐性合同，自定金給付人交付定金之日起生效。定金合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照定金合同的約定履行定金給付義務(wù)。

6、主合同有效。定金擔(dān)保合同是當(dāng)事人為擔(dān)保主合同的履行的從合同，定金擔(dān)保合同的效力依存于主合同的效力，主合同無效時，定金合同無效。但是定金合同另有規(guī)定的，定金合同的效力依其約定可以獨立于主合同而存在。如果定金合同附條件或者附期限的，所附的條件成就或者期限屆至?xí)r定金合同才生效。定金擔(dān)保合同的當(dāng)事人可以在定金合同中約定特殊的條款，為定金擔(dān)保合同的生效附條件或者附期限。

2、定金合同生效后有什么法律效力
1定金是主合同成立的證據(jù)，交付定金的書面證明可以證實主合同的存在。
2定金合同生效后任何一方不得擅自變更或解除合同，除非使雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議。
3定金于合同履行后，應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。
4當(dāng)事人不履行合同時須承受定金罰則，既交付定金一方違反合同所付定金不予返還，收受定金的一方違反合同應(yīng)雙倍返還定金。

二、法律如何認(rèn)定定金合同無效？

在以下幾種情形下，定金合同無效

1、主債合同無效的，其附屬定金合同無效;

2、無民事行為能力簽訂的定金合同無效;

3、行為人惡意串通，損害第三人合法權(quán)益的定金合同無效;

4、違反法律規(guī)定的定金合同無效。

三、未寫合同定金生效嗎，法律上有哪些規(guī)定

一般來說，如果沒有簽訂合同，定金是不能夠生效的。在沒有簽署合同之前，也最好不要進(jìn)行繳納定金，只有簽訂完合同之后，保證雙方之間已經(jīng)達(dá)成協(xié)商一致。再按照合同的來進(jìn)行繳納定金。

四、法律規(guī)定無效合同是合同嗎，有哪些法律規(guī)定

無效合同也是屬于合同中的，但是無效合同在法律上由于欠缺鑰匙有效要件，所以法律上是不承認(rèn)該上合同是屬于合法合同，所以該合同在法律上是屬于無效合同，但在類別上還是屬于合同的類別。

五、單方解除合同的后果法律如何規(guī)定的，法律規(guī)定是什么

單方面解除合同需要承擔(dān)恢復(fù)原狀的責(zé)任，若是出現(xiàn)無法恢復(fù)原狀的情況，可以采取其他補救措施，也可以按照對方的實際損失進(jìn)行賠償。單方面解除合同屬于違約行為，需要支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定。

六、《勞動合同終止的法律標(biāo)準(zhǔn)》

律師解答
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以終止
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復(fù)雜的情況下，建議盡快咨詢專業(yè)律師，獲得針對性解答！

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十四條
[1]《勞動合同法》 第四十四條