一、達(dá)到退休年齡但沒辦理退休手續(xù)，遭遇交通事故，是否可以認(rèn)定工傷

1.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。就此最高人民法院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第五條中也規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；
（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。具體到此糾紛，徐某能否認(rèn)定為工傷需明確兩個(gè)問題一是未辦理退休手續(xù)是否影響工傷認(rèn)定，二是參加歡送會(huì)是否視為工作原因。人力資源社會(huì)保障部作出的《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》在第二條、第四條中特別做了規(guī)定“達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”，“職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外。”因徐某是受單位指派參加總工會(huì)組織的退休歡送會(huì)，該行為與工作有關(guān)，應(yīng)當(dāng)視為工作原因。本糾紛中，徐某是參加單位組織的活動(dòng)過程中遭遇車禍的，且未辦理退休手續(xù)，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，他所在單位應(yīng)當(dāng)為他申報(bào)工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[1]《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 第五條
[1]《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》 第二條
[2]《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》 第四條

二、退休人員工傷能辭退嗎，退休人員工傷辭退經(jīng)濟(jì)

可以辭退。是否有補(bǔ)償金看雙方勞務(wù)合同約定。
退休人員和單位屬于勞務(wù)關(guān)系，聘用、解聘、各項(xiàng)待遇都是雙方協(xié)商，不適用勞動(dòng)合同法規(guī)定。無法協(xié)商一致可以直接法院起訴。
【法律依據(jù)】《民法典》第一百八十八條，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百八十八條

三、退休的工人能否認(rèn)定工傷

1、退休人員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

2、勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。

四、退休人員是否可以認(rèn)定工傷

不能。
退休人員在就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否認(rèn)定為工傷，首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，如構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系才應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷。
而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的范圍，故已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員在務(wù)工中受到事故傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷，而應(yīng)由用人單位對(duì)其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
（三）》第七條

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
（三）》 第七條