一、五險一金停了一年半了，現(xiàn)在可以繼續(xù)交嗎

五險一金本身是按月累計的，可以中斷，對之前個人賬戶沒影響同一個城市，新單位可以直接繼續(xù)交。

1、五險一金是按單位申報的工資做基數(shù)，如果你工資比當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定最低基數(shù)低，就按社保局公布最低基數(shù)扣費。

2、另外各地繳費比例也有一些差異，按你工資算出來可能不準(zhǔn)確。自己的繳費明細(xì)，可以分別在當(dāng)?shù)厣绫＞?、公積金中心網(wǎng)上查詢。

二、五險一金斷了一年還能續(xù)交嗎

間斷了也是可以繼續(xù)交。但是社保斷交的話，可能會產(chǎn)生不同的影響

1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險斷交是沒有什么影響的，當(dāng)然在你退休前必須要繳滿15年，也就是180個月才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然也是多繳多得，所以我們還是盡量不要斷交。

2、醫(yī)療保險如果斷交在60天以內(nèi)的，繳納次月就可以繼續(xù)享受待遇，如果在60天以上，180天以內(nèi)的，繳費當(dāng)天開始算；
繳費到達(dá)了三個月后即可享受醫(yī)療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。

3、生育保險生育保險想要享受待遇必須連續(xù)繳納一年以上，而且在你享受待遇的時候也不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。

4、失業(yè)保險失業(yè)保險是在你失業(yè)后，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，并非本人意愿失業(yè)的，最主要的是連續(xù)繳納保險達(dá)到一年的即可領(lǐng)取。

5、工傷保險工傷保險在你沒有工作時期，就是不參保狀態(tài)是不會享受相應(yīng)待遇。但是如果是因為企業(yè)或者單位沒有給你繳納，則可以要求企業(yè)或者單位賠償相應(yīng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第七十條，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十條

三、五險一金斷了一年還能續(xù)交嗎有沒有法律規(guī)定

間斷了也是可以繼續(xù)交。但是社保斷交的話，可能會產(chǎn)生不同的影響

1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險斷交是沒有什么影響的，當(dāng)然在你退休前必須要繳滿15年，也就是180個月才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然也是多繳多得，所以我們還是盡量不要斷交。

2、醫(yī)療保險如果斷交在60天以內(nèi)的，繳納次月就可以繼續(xù)享受待遇，如果在60天以上，180天以內(nèi)的，繳費當(dāng)天開始算；
繳費到達(dá)了三個月后即可享受醫(yī)療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。

3、生育保險生育保險想要享受待遇必須連續(xù)繳納一年以上，而且在你享受待遇的時候也不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。

4、失業(yè)保險失業(yè)保險是在你失業(yè)后，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，并非本人意愿失業(yè)的，最主要的是連續(xù)繳納保險達(dá)到一年的即可領(lǐng)取。

5、工傷保險工傷保險在你沒有工作時期，就是不參保狀態(tài)是不會享受相應(yīng)待遇。但是如果是因為企業(yè)或者單位沒有給你繳納，則可以要求企業(yè)或者單位賠償相應(yīng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第七十條，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十條

四、五險一金多少錢一個月，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
五險一金多少錢由繳費比例與基數(shù)決定一、單位與個人五險一金繳費比例

1、養(yǎng)老保險繳費比例單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫(yī)療保險繳費比例單位9%，個人2%+3元。

3、失業(yè)保險繳費比例單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.

5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.

5%~

2%之間。

5、生育保險繳費比例單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
相關(guān)法律規(guī)定
依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[

1997]116號）

五、五險能斷交幾個月

五險一金是可以累計計算的，所以沒有可以斷交幾個月的說法。
【法律依據(jù)】《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十二條