一、無效合同包括哪幾種情形，有沒有法律依據(jù)

律師解答
根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條
違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條
行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百五十三條
[2]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百五十四條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百五十三條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百五十四條

二、合同無效法定的情形有哪些，規(guī)定是什么

法律分析
勞動(dòng)合同無效的法定情形包括用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反了法律、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十六條

三、合同無效的情形包括哪些，法律有相關(guān)規(guī)定嗎合同有效法律有何規(guī)定

1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同。一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國(guó)家利益時(shí)，才屬于無效合同。

2、惡意串通，并損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同。

3、合法形式掩蓋非法目的的合同。

4、損害社會(huì)公共利益的合同。

5、違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同。

6、對(duì)于造成對(duì)方人身傷害或者因故意或重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款。

7、提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無效。

8、根據(jù)《民法典》，無民事行為能力人實(shí)施的或者限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的民事行為為無效民事行為。因此，主體不合格也可能導(dǎo)致合同無效，例如

1、無民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無效。其例外情況是純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不需追認(rèn)，合同當(dāng)然有效。

2、法定代理人不合格且相對(duì)人有過失而成立的合同，該合同無效。

3、法人和其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，且相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的，該合同無效。