一、合同糾紛調(diào)解的具體規(guī)定

1、人民調(diào)解委員會調(diào)解。當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2、行政調(diào)解。主要指工商行政管理機關(guān)居中對合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

3、法院調(diào)解。法院調(diào)解是在人民法院的主持對合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

二、合同糾紛案件處理法律上的具體規(guī)定

合同糾紛案可以協(xié)商和解，若是協(xié)商不成，也可以請人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；若還是無法解決爭議，需要攜帶仲裁協(xié)議去仲裁機構(gòu)申請仲裁；若還是無法處理，可以采用法律手段解決，需要去法院提起民事訴訟。

三、合同糾紛如何快速解決，法律依據(jù)是什么？

律師解答
勞動爭議快速解決辦法有雙方協(xié)議解決，這樣能夠節(jié)約時間、精力；可以向有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解，在第三方當(dāng)事人的勸導(dǎo)下，查明事實真相、分清是非的基礎(chǔ)上，進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成和解協(xié)議，仲裁解決；可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解
（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；
（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
法律依據(jù)
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解
（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；
（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

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引用法規(guī)
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第十條
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第十條

四、設(shè)備合同糾紛如何處理？民法典是怎么規(guī)定的？

先協(xié)商，協(xié)商不成向法院起訴。
可以通過以下方式處理

1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解，當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。
法律依據(jù)
《人民調(diào)解法》第二條
本法所稱人民調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動。
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
《民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《人民調(diào)解法》 第二條
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二條
[1]《民事訴訟法》 第三條