一、行紀(jì)合同的法律規(guī)定

經(jīng)紀(jì)人用個(gè)人名義為委托人進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)，由委托人支付給經(jīng)紀(jì)人相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的合同，就是行紀(jì)合同，簽訂這類(lèi)合同之后，對(duì)行紀(jì)人和委托人都有法律約束力，行進(jìn)人可以占有委托物，但要妥善的保管。

二、合同編號(hào)是法定要件嗎，有沒(méi)有法律規(guī)定合同編號(hào)與法律規(guī)定的關(guān)系

法律咨詢(xún)解答
合同編號(hào)不是法定要件，只是各個(gè)合同當(dāng)事人因?yàn)楸竟镜臋n案管理需要進(jìn)行的編號(hào)，不影響合同的法律效力，只是一個(gè)內(nèi)部行政行為。所謂的合同編號(hào)，是為了方便合同管理，而給合同設(shè)定的。合同的編號(hào)主要是為了方便管理與查找，以下是常用的合同編號(hào)方式分類(lèi)編號(hào)設(shè)置，主要是根據(jù)合同的不同類(lèi)型，將其合同進(jìn)行分類(lèi)，一般由合同類(lèi)型前兩個(gè)大寫(xiě)字母的簡(jiǎn)寫(xiě)組成，如勞動(dòng)合同簡(jiǎn)寫(xiě)ＬＤ，貸款合同簡(jiǎn)寫(xiě)ＤＫ，租賃合同簡(jiǎn)寫(xiě)ＺＬ等。日期編號(hào)設(shè)置，主要是日期構(gòu)成的，以簽定合同的日期做為編號(hào)的來(lái)源。按部門(mén)編號(hào)設(shè)置，可以將合同按部門(mén)分配，取部門(mén)名稱(chēng)拼音首字母作為簡(jiǎn)寫(xiě)進(jìn)行區(qū)分。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例釋義新》第十八條

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例釋義新》 第十八條

三、行紀(jì)合同是指對(duì)行紀(jì)的約定與履行。

一、法律上規(guī)定的什么是行紀(jì)合同？行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。行紀(jì)合同是諾成、雙務(wù)、有償和不要式合同。在行紀(jì)合同中，以自己的名義從事貿(mào)易活動(dòng)的人是行紀(jì)人。行紀(jì)人處理委托事務(wù)支出的費(fèi)用，由行紀(jì)人負(fù)擔(dān)，但是當(dāng)事人另有約定的除外，行紀(jì)人占有委托物的，應(yīng)當(dāng)妥善保管委托物，行紀(jì)人低于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出或者高于委托人指定的價(jià)格買(mǎi)入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意;未經(jīng)委托人同意，行紀(jì)人補(bǔ)償其差額的，該買(mǎi)賣(mài)對(duì)委托人發(fā)生效力。二、行紀(jì)合同有哪些法律特征?

1.行紀(jì)合同為有名合同對(duì)于行紀(jì)合同，許多國(guó)家和地區(qū)的法律上都設(shè)專(zhuān)章予以規(guī)定，認(rèn)其為有名合同。在合同法中對(duì)行紀(jì)合同設(shè)專(zhuān)章予以規(guī)定。從立法上確立了行紀(jì)合同的有名合同地位。

2.行紀(jì)人以自己的名義辦理所受托的事務(wù)行紀(jì)事務(wù)包括代購(gòu)、代銷(xiāo)、寄售等。行紀(jì)人在與第三人實(shí)施這些行為時(shí)，是以自己的名義進(jìn)行的，而不是以委托人的名義進(jìn)行的，這是行紀(jì)合同與委托合同的一個(gè)重要區(qū)別。行紀(jì)人在接受委托之后，根據(jù)委托人的指示，是以自己的名義與第三人進(jìn)行法律行為，自己為該法律關(guān)系的權(quán)利義務(wù)主體，享有其中的權(quán)利，承擔(dān)其中的義務(wù)。第三人無(wú)須明確委托人為何人，即使委托人有誤解或被欺詐、脅迫等事由，也不能構(gòu)成行紀(jì)人與第三人所進(jìn)行的行為無(wú)效或撤銷(xiāo)。委托人不直接與第三人發(fā)生法律關(guān)系，只是從行紀(jì)人處接受其轉(zhuǎn)移的法律后果。

3.行紀(jì)人為委托人的利益辦理事務(wù)行紀(jì)合同的行紀(jì)人雖與第三人直接發(fā)生法律關(guān)系，但其因該關(guān)系所生的權(quán)利義務(wù)最終應(yīng)歸屬于委托人，因此，行紀(jì)人在與第三人實(shí)施行為時(shí)，應(yīng)考慮委托人的利益，并將其結(jié)果歸屬于委托人。行紀(jì)人為委托人購(gòu)、售的物品的所有權(quán)屬于委托人。在實(shí)施行紀(jì)行為過(guò)程中非由行紀(jì)人的原因而發(fā)生的物品的毀損、滅失，由委托人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)紀(jì)人用自己名義進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)所簽訂的合同就是行紀(jì)合同，行紀(jì)合同中的行紀(jì)人，要用自己的名義幫助委托人進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)，辦理委托人所托的事務(wù)，行紀(jì)合同是有名合同，在法律上有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定。行紀(jì)人完成合同中規(guī)定的事情之后，委托人要支付給行紀(jì)人相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
法律上規(guī)定的什么是行紀(jì)合同？
在我們的社會(huì)生活中，廣泛存在著各種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，簽署各類(lèi)合同時(shí)最為常見(jiàn)的建立債權(quán)債務(wù)的方式，行紀(jì)合同是諸多合同中的一種。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，簽署不同的合同的注意事項(xiàng)是存在著較大的差異的，簽署行紀(jì)合同注意事項(xiàng)有哪些呢?現(xiàn)在就來(lái)一起了解下吧。一、如何認(rèn)定行紀(jì)合同

1、行紀(jì)合同是獨(dú)立有名合同行紀(jì)合同是獨(dú)立有名合同，因?yàn)樾屑o(jì)合同有自己獨(dú)特的特點(diǎn)。為此，許多國(guó)家和地區(qū)的民法都設(shè)專(zhuān)章予以規(guī)定，認(rèn)其為獨(dú)立有名合同。我國(guó)合同法也對(duì)行紀(jì)合同設(shè)專(zhuān)章予以規(guī)定，把它確定為獨(dú)立有名合同。

2、行紀(jì)人以自己的名義為委托人辦理所受委托的事務(wù)行紀(jì)合同履行時(shí)，行紀(jì)人以自己的名義辦理行紀(jì)事務(wù)，如代購(gòu)、代銷(xiāo)、寄售等。行紀(jì)人與第三人之間的權(quán)利義務(wù)由行紀(jì)人自己享有或承擔(dān)。委托人與第三人之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，委托人也不對(duì)行紀(jì)人的行為承擔(dān)責(zé)任。這是行紀(jì)合同和委托合同的主要區(qū)別。

3、行紀(jì)人在與第三人實(shí)施行為時(shí)應(yīng)考慮委托人的利益行紀(jì)合同的行紀(jì)人在辦理行紀(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，雖然是與第三人直接發(fā)生法律關(guān)系，但其因該關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)最終應(yīng)歸屬于委托人，因此行紀(jì)人在與第三人實(shí)施行為時(shí)，應(yīng)考慮委托人的利益，并將其結(jié)果歸屬于委托人。

4、標(biāo)的是行為行紀(jì)合同是行紀(jì)人為委托人提供的與第三人實(shí)施的法律行為的服務(wù)。行紀(jì)人與第三人進(jìn)行的法律行為才是訂立行紀(jì)合同的目的，是行紀(jì)合同的標(biāo)的，所以行紀(jì)合同的標(biāo)的是行為。

5、行紀(jì)合同是有償合同、諾成合同和不要式合同行紀(jì)人負(fù)有為委托人辦理買(mǎi)賣(mài)或其他商事交易的義務(wù)，而委托人負(fù)有給付報(bào)酬的義務(wù)。雙方的權(quán)利和義務(wù)是對(duì)應(yīng)的;同時(shí)，行紀(jì)人完成事務(wù)須收取報(bào)酬，即為有償服務(wù)，所以行紀(jì)合同是雙務(wù)有償合同。行紀(jì)合同是需雙方當(dāng)事人之間的意思表示一致即告成立，合同無(wú)需采用特定的形式，所以行紀(jì)合同是諾成合同，不要式合同。二、簽訂行紀(jì)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題

1、費(fèi)用負(fù)擔(dān)行紀(jì)人處理委托事務(wù)支出的費(fèi)用，由行紀(jì)人負(fù)擔(dān)，但當(dāng)事人另有約定的除外。

2、委托物的保管行紀(jì)人占有委托物的，應(yīng)當(dāng)妥善保管委托物。

3、委托物的處分委托物交付給行紀(jì)人時(shí)有瑕疵或者容易腐爛、變質(zhì)的，經(jīng)委托人同意，行紀(jì)人可以處分該物;和委托人不能及時(shí)取得聯(lián)系的，行紀(jì)人可以合理處分。

4、按約定價(jià)格買(mǎi)賣(mài)的義務(wù)行紀(jì)人低于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出或者高于委托人指定的價(jià)格買(mǎi)入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意。未經(jīng)委托人同意，行紀(jì)人補(bǔ)償其差額的，該買(mǎi)賣(mài)對(duì)委托人發(fā)生效力。行紀(jì)人高于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出或者低于委托人指定的價(jià)格買(mǎi)入的，可以按照約定增加報(bào)酬。沒(méi)有約定或者約定不明確，依照《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第九百五十五條的規(guī)定仍不能確定的，該利益屬于委托人。委托人對(duì)價(jià)格有特別指示的，行紀(jì)人不得違背該指示賣(mài)出或者買(mǎi)入。我們可以看出，簽署行紀(jì)合同時(shí)，雙方需要就費(fèi)用的負(fù)擔(dān)、委托物的保管以及委托物的處分等事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致。由于委托的標(biāo)的是行為，所以該類(lèi)合同主要方式是約束被委托方的行為，一旦雙方在合同上簽署自己的姓名，即會(huì)發(fā)生法律效力。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第九百五十五條

四、單方解除合同的后果法律如何規(guī)定的，法律規(guī)定是什么

單方面解除合同需要承擔(dān)恢復(fù)原狀的責(zé)任，若是出現(xiàn)無(wú)法恢復(fù)原狀的情況，可以采取其他補(bǔ)救措施，也可以按照對(duì)方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。單方面解除合同屬于違約行為，需要支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定。

五、法律規(guī)定無(wú)效合同是合同嗎，有哪些法律規(guī)定法律規(guī)定無(wú)效的合同是哪些？

無(wú)效合同也是屬于合同中的，但是無(wú)效合同在法律上由于欠缺鑰匙有效要件，所以法律上是不承認(rèn)該上合同是屬于合法合同，所以該合同在法律上是屬于無(wú)效合同，但在類(lèi)別上還是屬于合同的類(lèi)別。

六、行紀(jì)合同的法律特征

1、其法律特征包括
1行紀(jì)合同主體的限定性。行紀(jì)合同的委托人并無(wú)太多限制。但行紀(jì)人只能是經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行紀(jì)業(yè)務(wù)的法人、自然人或其他組織。
2行紀(jì)合同的標(biāo)的具有特定性。行紀(jì)合同屬于提供勞務(wù)類(lèi)合同，由行紀(jì)人為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，但其所提供的勞務(wù)具有特定性。
3行紀(jì)人以自己的名義為委托人辦理委托事務(wù)。行紀(jì)合同中的行紀(jì)人在為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)時(shí)，以自己的名義與第三人發(fā)生法律關(guān)系的。
4行紀(jì)人是為委托人的利益辦理事務(wù)。雖然行紀(jì)人是以自己的名義與第三人進(jìn)行交易，但交易所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)最終歸屬于委托人承受，
5行紀(jì)合同是諾成、雙務(wù)、有償和不要式合同。行紀(jì)合同只需雙方當(dāng)事人之間的意思表示一致即可成立，無(wú)須一方當(dāng)事人義務(wù)的實(shí)際履行，也無(wú)須具備特別的形式，故為諾成、不要式合同。

2、法律依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第二條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第三條
[3]《勞動(dòng)合同法》 第四條