一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議仲裁答辯期限是多久

發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議仲裁答辯期限是十日，此期限從被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后開始計(jì)算。當(dāng)然，勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人，也并非是一定需要答辯，對(duì)于在十日的期限屆滿后依舊每天提交答辯書的，視為放棄答辯。

二、申請(qǐng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久，仲裁執(zhí)行期間有哪些

根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！碑?dāng)事人可以向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定“申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。以上是仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行期限

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第六十二條
[1]《民事訴訟法》 第二百一十九條

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期限是多久，怎么規(guī)定

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條

四、經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁最多年限是多少年，法律上的具體規(guī)定

經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是三年，在法律允許的范圍內(nèi)處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式非常多，只要處理方式不違反法律規(guī)定，訴訟時(shí)效隨時(shí)隨地可以中斷，根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時(shí)效是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日起開始計(jì)算的。