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分公司可以加蓋合同章嗎?法律有規(guī)定嗎?

分公司可以加蓋合同章嗎?法律有規(guī)定嗎?

一、合同蓋章可以蓋分公司的嗎,法律有哪些規(guī)定合同蓋公司章適用哪些法律

一般是不可的。如果合同是和總公司簽訂的,就不能蓋分公司的合同章,必須要蓋總公司的合同章才能受到法律的保護(hù)。但是如果合同是和總公司簽署的那么蓋合同章的時(shí)候可以選擇蓋分公司或者總公司的章。

二、協(xié)議可以蓋財(cái)務(wù)章嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定

律師解答
協(xié)議不可以蓋財(cái)務(wù)章。
財(cái)務(wù)章一般由專門財(cái)務(wù)人員管理,主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算、收據(jù)與發(fā)票的開(kāi)具,而不用于對(duì)外簽訂協(xié)議。
根據(jù)法律規(guī)定,法人、非法人組織對(duì)外簽訂協(xié)議的,一般在協(xié)議上加蓋公章或合同章,協(xié)議一般自雙方均簽名、蓋章或按指印時(shí)成立。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立,當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第四百九十條

三、勞動(dòng)合同只蓋公章是否可以?有哪些相關(guān)規(guī)定?

律師解答
勞動(dòng)合同只蓋用人單位公章可以,勞動(dòng)者也要簽字。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十六條

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