一、不到一天臨時工工傷怎么處理，有哪些相關(guān)規(guī)定

如果工作不到一天的臨時工受到了工傷，單位應(yīng)當(dāng)及時將其送往定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療；在三十日內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定的，為其申請勞動能力鑒定，之后為其申報工傷保險待遇。

二、臨時工工傷如何處理，有沒有法律規(guī)定臨時工作為一種在非正式勞動者中存在的人員，其工傷處理問題一直是

法律分析
臨時工工傷的處理是雙方建立勞動關(guān)系且用人單位為其依法繳納工傷保險費(fèi)的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇，用人單位未為其繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)費(fèi)用，臨時工受傷由第三人造成的，由第三人承擔(dān)費(fèi)用。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、員工發(fā)生工傷事故如何處理，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
員工發(fā)生工傷事故的處理流程用人單位將工傷員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；員工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、工傷事故發(fā)生如何處理，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
發(fā)生工傷事故后的具體處理流程用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料依法向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

五、工傷處理的法律和規(guī)定

法律分析
勞動者如果發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列步驟來處理及時送往醫(yī)院就醫(yī)；用人單位或者勞動者等向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；工傷職工傷情相對穩(wěn)定后去申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動能力鑒定結(jié)論等資料向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請獲取工傷保險待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

六、工傷事故處理

一、第一時間報交警110，索取交通事故責(zé)任認(rèn)定書（交警證明）；二、不知道工傷事故怎么處理的雙方報各自保險公司；三、等待保險公司派員現(xiàn)場查勘，填寫現(xiàn)場查勘記錄；四、準(zhǔn)備有效行駛證、駕駛證正副本、被保險人身份證、保險單（含商業(yè)險和交強(qiáng)險保單）四件套手續(xù)，必須索取對方交強(qiáng)險保單復(fù)印件。交給4S店專業(yè)保險工作人員即可；五、主要責(zé)任方墊付兩車損失費(fèi)用，手續(xù)齊備后交保險公司報銷。