當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

信用卡逾期會扣深圳入戶積分嗎?

法律咨詢網2023-07-14 22:11:26勞動糾紛1019
信用卡逾期會扣深圳入戶積分嗎?

一、信用卡逾期被銀行扣錢,還能辦社保卡嗎?

你好,關于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會坐牢的,只是自己會上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產生的違約金還是會算上,而且等有錢之后銀行會立馬找到你,說直白點就是以后的錢都不會在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動的,持卡人會坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關于判刑多久有以下規(guī)定

1、數額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

二、信用卡逾期,會扣社保的錢嗎

你好,關于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會坐牢的,只是自己會上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產生的違約金還是會算上,而且等有錢之后銀行會立馬找到你,說直白點就是以后的錢都不會在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動的,持卡人會坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關于判刑多久有以下規(guī)定

1、數額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/431458.html

分享給朋友:

“信用卡逾期會扣深圳入戶積分嗎?” 的相關文章

用人單位能否解除勞動者違法超時加班的勞動合同?

用人單位能否解除勞動者違法超時加班的勞動合同?

一、勞動者拒絕違法超時加班安排,用人單位能否解除勞動合同 1.《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定“用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三...

國家規(guī)定陪產假有哪些。

國家規(guī)定陪產假有哪些。

一、國家規(guī)定陪產假的規(guī)定有哪些,國家規(guī)定陪產假多少天 關于陪產假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產假,又稱陪護假、護理假,不是勞動法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權利,發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴。《北京市...

辭退員工需要提前通知嗎?

辭退員工需要提前通知嗎?

一、辭退員工需要提前通知么? 專業(yè)分析辭退員工是需要提前進行通知的,提前三十天通知即可,員工拒簽辭退通知的,用人單位可以直接遞交、或者以掛號信發(fā)出一級以登報公告的形式發(fā)出,被辭退員工收到通知即生效。員工存在嚴重過失被辭退的不需要提前通知,可以立即辦理辭退手續(xù)。法律依據《勞動合同法》第四十三條用人單位...

辦理入職后是否可以不上班?

辦理入職后是否可以不上班?

一、辦理入職之后可以不上班嗎? 員工在辦理入職手續(xù)之后不去上班算自動離職,勞動者因此給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動仲裁承擔賠償責任。用人單位也可以以勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度與勞動者合法解除勞動合同。二、入職三天可以辦離職嗎? 入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工,所以也需要辦理離職...

未成年人簽訂勞動合同是否有效

未成年人簽訂勞動合同是否有效

一、未成年人簽訂勞動合同,未成年人簽訂有效嗎 根據《勞動法》相關規(guī)定,未滿16周歲的公民,是不能簽合同的。不然,勞動行政部門要給予公司整改和罰款。年滿16周歲,是可以簽訂勞動合同的。法律依據《勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,...

簽空白勞動合同是否無效?

簽空白勞動合同是否無效?

一、簽訂空白的勞動合同是不是無效合同 1、當事人簽訂的空白勞動合同是無效合同。2、勞動合同需要具備工作時間、地點、、勞動報酬、勞動保護條件等條款,并經當事人協(xié)商一致后簽字蓋章。3、空白的勞動合同違法,不具有法律效力。4、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,...