當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

疫情期間信用卡逾期扣費了

法律咨詢網(wǎng)2023-07-14 20:02:49勞動糾紛672
疫情期間信用卡逾期扣費了

一、信用卡逾期一次,社保卡的錢會扣嗎

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會坐牢的,只是自己會上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會算上,而且等有錢之后銀行會立馬找到你,說直白點就是以后的錢都不會在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動的,持卡人會坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

二、信用卡逾期多久會被抓

(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;  
(二)使用作廢的信用卡的;  
(三)冒用他人信用卡的;  
(四)惡意透支的。  前款所稱惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。  盜竊信用卡并使用的,依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。

三、信用卡逾期還款是種怎樣的體驗?

【法律意見】
當(dāng)事人使用行用卡透支,是十分正常的現(xiàn)象。因為行用卡本身就具有透支功能。但是,如果其是惡意透支,那就涉嫌犯罪。所謂的信用卡惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或規(guī)定期限,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收無效的透支行為。
同時,根據(jù)《刑法》第一百九十六條規(guī)定,【信用卡詐騙罪、盜竊罪】有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。
前款所稱惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百九十六條

四、信用卡逾期了一個星期,違約金是4萬多,怎么辦?

(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。惡意透支,是指持卡人以為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。惡意透支是信用卡業(yè)務(wù)中的主要風(fēng)險形式,屬于信用卡詐騙的一部分

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/426603.html

“疫情期間信用卡逾期扣費了” 的相關(guān)文章

勞動者和單位如何解除勞動關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定

勞動者和單位如何解除勞動關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定

一、勞動者和單位如何解除勞動關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定 勞動者和單位解除勞動關(guān)系的,是需要遵守法定的解除勞動關(guān)系的程序的,比如在法定的期限內(nèi)通知。在實踐中,勞動者是可以主動解除勞動關(guān)系的,當(dāng)然,前提是符合法律的規(guī)定,否則就要承擔(dān)不利的法律責(zé)任。二、解除勞動合同條件有哪些規(guī)定,有沒有法律規(guī)定 法律分析勞動...

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時間是多久?

女職工在安徽省蕪湖市巢湖市的產(chǎn)假休息時間是多久?

一、安徽省蕪湖市巢湖市女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十...

勞動合同管理重要的有哪些方面

勞動合同管理重要的有哪些方面

一、勞動合同管理重要有哪些方面 勞動合同管理的重要如下1.建立一套科學(xué)的勞動合同管理制度。2.督促、檢查、指導(dǎo)用人單位與勞動者依照勞動法律、勞動法規(guī)及有關(guān)政策簽訂勞動合同。3.對用人單位的勞動合同管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.制止和糾正違反勞動法律、法規(guī)、政策和勞動合同的行為。5.用人單位應(yīng)設(shè)立專門的部...

成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么?

成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么?

一、目前的成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么 按照以往的規(guī)定,國家的法定產(chǎn)假天數(shù)是98天,但是隨著國家鼓勵二胎政策的推行,全國部分省份已有25個省陸續(xù)將產(chǎn)假時間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區(qū),產(chǎn)假還有接近半年的,而有的地方甚至可以休一年。當(dāng)然,具體時間還要按照《女職工勞動保護(hù)特...

大慶市大同區(qū)產(chǎn)假能休多久?

大慶市大同區(qū)產(chǎn)假能休多久?

一、黑龍江省大慶市大同區(qū)產(chǎn)假能夠休多長時間 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

兩地交社保違法嗎,兩地可以同時交嗎?

兩地交社保違法嗎,兩地可以同時交嗎?

一、兩地交社保違法嗎,兩地可以同時交嗎? 關(guān)于可以兩地同時交社保嗎這個問題,最新的《社會保險法》,明確規(guī)定個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),其基本養(yǎng)老關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算,個人達(dá)到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。所以您兩邊繳的話對您意義不大,同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的,社保養(yǎng)老...