一、離職補(bǔ)償糾紛處理途徑及經(jīng)濟(jì)糾紛解決的主要途徑

一是和解當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當(dāng)事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成合解。當(dāng)然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。
　　二是調(diào)解
合同雙方當(dāng)事人發(fā)生了合同爭(zhēng)議，彼此又不能達(dá)成和解，可以由雙方當(dāng)事人的上級(jí)單位，合同仲裁機(jī)關(guān)或者人民法院主持進(jìn)行調(diào)解，從而在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！　∪侵俨卯?dāng)事人雙方協(xié)商解決不成時(shí)，可以依據(jù)合同中訂立的仲裁條款和以其它書面方式在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
當(dāng)事人依照民事訴訟法向人民法院起訴的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，人民法院經(jīng)調(diào)解無效的，可以依法對(duì)其作出裁定或判決。
以上是經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑。

二、勞務(wù)承包合同糾紛解決途徑有哪些？

1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?；?br>

2、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均同意提交*仲裁委員會(huì)仲裁，并同意按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。
以上就是合同糾紛解決途徑問題的答案

三、哪些糾紛應(yīng)當(dāng)通過訴訟，仲裁，行政復(fù)議等法定途徑解決

1、如果有仲裁條款的民商案件，通過仲裁委仲裁進(jìn)行；

2、如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，先進(jìn)行勞動(dòng)從事仲裁裁決；

3、其他民事法律關(guān)系，屬于法院受理范圍內(nèi)的，通過人民法院訴訟判決處理；

4、所有行政機(jī)關(guān)的具體行政行為或行政許可行為的通過行政復(fù)議（法律規(guī)定必須經(jīng)過復(fù)議的案件）或行政訴訟程序處理。

5、法律依據(jù)《信訪條例》第十四條
信訪人對(duì)下列組織、人員的職務(wù)行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務(wù)行為，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)
（一）行政機(jī)關(guān)及其工作人員;
（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員;
（三）提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員;
（四）社會(huì)團(tuán)體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命、派出的人員;
（五）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)及其成員。
對(duì)依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的投訴請(qǐng)求，信訪人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。

引用法規(guī)
[1]《信訪條例》 第十四條

四、合同糾紛解決途徑的若干問題

1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?；?br>

2、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均同意提交*仲裁委員會(huì)仲裁，并同意按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。
以上就是合同糾紛解決途徑問題的答案

五、個(gè)人糾紛的解決途徑有哪些合同糾紛的解決問題途徑

合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決。既不應(yīng)采取消極拖延的辦法，也不應(yīng)采取扣發(fā)貨物或 拒付貨款的辦法自行行使法律處分權(quán)，因?yàn)檫@兩種做法都無助于問題的解決。合同糾紛律師按照法律規(guī)定，應(yīng)該首先通過協(xié)商解決糾紛。協(xié)商解決糾紛，雙方是建立 在互諒互讓、平等磋商的基礎(chǔ)之上，不影響團(tuán)結(jié)以及今后的繼續(xù)合作，還可以節(jié)省時(shí)間、人力物力，這就是合同糾紛的解決途徑

六、企業(yè)糾紛的解決途徑有哪些合同糾紛的解決辦法

合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決。既不應(yīng)采取消極拖延的辦法，也不應(yīng)采取扣發(fā)貨物或 拒付貨款的辦法自行行使法律處分權(quán)，因?yàn)檫@兩種做法都無助于問題的解決。合同糾紛律師按照法律規(guī)定，應(yīng)該首先通過協(xié)商解決糾紛。協(xié)商解決糾紛，雙方是建立 在互諒互讓、平等磋商的基礎(chǔ)之上，不影響團(tuán)結(jié)以及今后的繼續(xù)合作，還可以節(jié)省時(shí)間、人力物力，這就是合同糾紛的解決途徑