一、母公司和分公司簽合同是否合法？

母公司是可以和分公司簽合同的，但是必須要有具體的法律事實(shí)，母公親和分公司在進(jìn)行簽訂的時候就要慎得雙方的同意，涉及到經(jīng)濟(jì)利益的就一定要用書面的方式來進(jìn)行制定才能更好的處理。

二、母公司需要與分公司簽合同嗎？

母公司是不需要和分公司簽訂合同的，分公司就是屬于母公司旗下的，也是屬于同一個工作的單位，但雙方如果要簽訂合同的話，那么也是屬于公司內(nèi)部的協(xié)議，自己的公司與公司之間是沒有必要進(jìn)行簽訂的。

三、公司與分公司簽訂的勞動合同，能簽合同嗎？

沒太大關(guān)系。分公司不具有獨(dú)立法人，是總公司的一個分支機(jī)構(gòu)，分公司的對外的經(jīng)營責(zé)任及債權(quán)債務(wù)總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。總公司與分公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛屬于公司內(nèi)部事情，由公司內(nèi)部解決。從這層意義上講，你與分公司簽訂的勞動合同如果產(chǎn)生法律后果后果，其總公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另外，簽訂無固定期限勞動合同是指從簽訂之日起至法定退休年齡的合同。