一、勞動(dòng)教養(yǎng)是一種行政制裁嗎？

監(jiān)護(hù)關(guān)系成立后，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規(guī)定了四種監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的情形。包括

1、被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;

2、監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;

3、被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;

4、人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。第4項(xiàng)為兜底性條款，對于法條未能列舉的情形進(jìn)行兜底。賦予人民法院在實(shí)踐中，根據(jù)實(shí)際情況綜合判斷，通過一定的裁量權(quán)力，確定監(jiān)護(hù)關(guān)系是否終止。法律依據(jù)《民法典》第三十九條有下列情形之一的,監(jiān)護(hù)關(guān)系終止:（一）被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;（二）監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;（三）被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;（四）人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。監(jiān)護(hù)關(guān)系終止后,被監(jiān)護(hù)人仍然需要監(jiān)護(hù)的,應(yīng)當(dāng)依法另行確定監(jiān)護(hù)人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十九條

二、勞動(dòng)教養(yǎng)是行政制裁嗎？

根據(jù)《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);（二）法人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散;（三）因法人合并或者分立需要解散;（四）法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;（五）法律規(guī)定的其他情形。（《民法典》生效時(shí)間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條

三、行政制裁包括勞動(dòng)教養(yǎng)嗎？

根據(jù)《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);（二）法人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散;（三）因法人合并或者分立需要解散;（四）法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;（五）法律規(guī)定的其他情形。（《民法典》生效時(shí)間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條

四、行政制裁包括勞動(dòng)教養(yǎng)

　　取保候?qū)徥恰缎淌略V訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施，只要符合規(guī)定就可申請取保候?qū)??！　⌒淌略V訟法第六十五條規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彙　。ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；　?。ǘ┛赡芘刑幱衅谕叫桃陨闲塘P，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；　　（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；　?。ㄋ模┝b押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹Ｒ陨蠟槿”：驅(qū)徥裁磿r(shí)候的解答

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第六十五條

五、取保候?qū)弻儆趶?qiáng)制措施嗎，法律規(guī)定是什么

取保候?qū)徥切淌聫?qiáng)制措施之一。取保候?qū)徲蟹ǘㄆ谙?，不能超過一年，在法定期限內(nèi)偵查機(jī)關(guān)無法找到充足的證據(jù)認(rèn)定犯罪嫌疑人參加了犯罪，只能暫時(shí)解除取保候?qū)?。但是如果后續(xù)發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，偵查機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)還是會(huì)繼續(xù)追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任。