撤銷勞動爭議仲裁裁決的具體情形
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一、仲裁裁決撤銷的法定條件有哪些?如何撤銷勞動爭議仲裁裁決
用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;違反法定程序等情形。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第四十九條
[2]《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第四十七條
二、請求法院撤銷仲裁裁決的申請情形
向法院請求撤銷仲裁裁決的申請的情形,比如沒有仲裁協(xié)議,仲裁時候所依據(jù)的證據(jù)是屬于偽造的情況的時候也是可以申請的,或者是仲裁庭的組成或者是相關(guān)的程序有違反了法定程序的時候。
三、申請撤銷勞動仲裁立案后,還可以撤銷勞動裁決嗎
關(guān)于申請勞動仲裁后可以撤銷嗎這個問題,以下為我的解答根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1997]61號)的規(guī)定,當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件,如當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。 但在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施以后,這一處理方式發(fā)生了根本改變?!秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》(人力資源和社會保障部第2號令)第三十八條規(guī)定"申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫?,仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。"因此從目前的勞動仲裁實(shí)踐看,仲裁委對此不予受理是有法律依據(jù)的。 《民事訴訟法》第111條第五項(xiàng)關(guān)于"對判決、裁定已發(fā)生法律效力的案件,當(dāng)事人又起訴的,告知原告按申訴處理,但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外"的規(guī)定,最高人民法院在《關(guān)于適用<民事訴訟法>若干問題的意見》(法發(fā)[
1992]22號)第144條明確規(guī)定"當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后,當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的,人民法院應(yīng)予受理。" 根據(jù)上述規(guī)定,勞動者對仲裁委的不予處理決定向法院起訴,符合法院對民事訴訟的處理原則。因此法院應(yīng)當(dāng)受理此類勞動爭議案件,并應(yīng)依法進(jìn)行審理。
引用法規(guī)
[1]《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第三十八條
[1]《民事訴訟法》 第111條
[1]《關(guān)于適用<民事訴訟法>若干問題的意見》 第144條
四、勞動仲裁申請撤銷裁決合法嗎,法律有哪些規(guī)定
勞動仲裁申請撤銷裁決合法。因?yàn)楦鶕?jù)法律當(dāng)中的規(guī)定,對于終局裁決的救濟(jì)途徑是向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決,比如說,如果存在著仲裁裁決書的話,會確實(shí)有錯誤的,或者是勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)的。
五、公司申請撤銷勞動爭議仲裁的裁決情形
1、公司申請撤銷勞動爭議仲裁的裁決情形如下裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十九條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
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