一、勞動爭議仲裁委員會是干嘛的

仲裁委員會是常設性仲裁機構，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛的常設仲裁機構。一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據(jù)需要在其他設區(qū)的市設立，不按行政區(qū)劃層層設立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關部門和商會統(tǒng)一組建，并應經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記，未經(jīng)設立登記的，其仲裁裁決不具有法律效力。

二、勞動仲裁裁決是否是行政裁決勞動仲裁的裁決是否屬于行政裁決

勞動仲裁裁決并不屬于行政裁決，而是屬于司法裁判。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

三、勞動爭議仲裁是行政裁決嗎？

勞動人事爭議仲裁不屬于行政裁決，第一，根據(jù)我國法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結(jié)果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。

四、勞動人事爭議仲裁屬于行政裁決嗎

勞動仲裁裁決不是行政裁決，屬于司法裁判。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。

五、仲裁裁決的補正裁決期限是怎么規(guī)定的，法律規(guī)定是什么

在收到裁決書之日起的30天以內(nèi)，可以向仲裁庭申請予以補正。當仲裁庭作出的裁決書當中，如果存在文字錯誤，或者是計算錯誤，或者是裁決書當中有遺漏的事項的時候，仲裁庭可以自行或者是由當事人申請進行補正。