一、勞動仲裁裁定后向法院起訴時間的規(guī)定是什么

一、勞動仲裁裁決后向法院起訴時間勞動仲裁裁決書下來后起訴期是15天。普通裁決案件，雙方自收到之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴，以最晚收到的一方收到日期為準(zhǔn)，都過了15天，文書就生效了。對于一裁終局的案件，勞動者可以在15日內(nèi)起訴，用人單位不能起訴，如果仲裁委有違法等現(xiàn)象，單位可以在30日內(nèi)向中級法院申請撤銷，然后自收到撤銷裁定之日起15日內(nèi)向法院起訴。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行多長時間在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動者應(yīng)及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院在受理執(zhí)行申請后會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，一般會在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書的生效時間是不一樣的，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)該根據(jù)制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。簽收的時間就是調(diào)解書開始生效的時間。而做出勞動仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)去制作仲裁書，仲裁庭當(dāng)場裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另行裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書，送達(dá)勞動者或企業(yè)后，并不立即產(chǎn)生法律效力。
勞動仲裁裁決后向法院起訴時間
一、勞動仲裁裁決后的起訴期限是多久勞動仲裁裁決書下來后起訴期是15天。普通裁決案件，雙方自收到之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴，以最晚收到的一方收到日期為準(zhǔn)，都過了15天，文書就生效了。對于一裁終局的案件，勞動者可以在15日內(nèi)起訴，用人單位不能起訴，如果仲裁委有違法等現(xiàn)象，單位可以在30日內(nèi)向中級法院申請撤銷，然后自收到撤銷裁定之日起15日內(nèi)向法院起訴。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行多長時間在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動者應(yīng)及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院在受理執(zhí)行申請后會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，一般會在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書的生效時間是不一樣的，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)該根據(jù)制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。簽收的時間就是調(diào)解書開始生效的時間。而做出勞動仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)去制作仲裁書，仲裁庭當(dāng)場裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另行裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書，送達(dá)勞動者或企業(yè)后，并不立即產(chǎn)生法律效力。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》 第一條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》 第一條

二、仲裁裁決生效法院起訴的規(guī)定是什么，有哪些法律規(guī)定

勞動仲裁案件生效之后，可以去法院起訴的，經(jīng)濟(jì)仲裁案件生效之后，不能去法院起訴，仲裁裁決實行的是一裁終局制度，裁決書下達(dá)之后具備相應(yīng)的法律效力，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，需要按照裁決書中的規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動仲裁后，管轄法院可以起訴嗎

對于屬于終局裁決的勞動爭議，勞動者不服的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會所在地人民法院提起訴訟，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決。對于其它勞動爭議，當(dāng)事人不服裁決的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地人民法院提前訴訟。附《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。上面就是勞動仲裁后管轄法院起訴的解答，希望能夠解除你的疑惑

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第四十七條
[2]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第四十八條
[3]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第四十七條