一、請求法院撤銷仲裁裁決的申請情形

向法院請求撤銷仲裁裁決的申請的情形，比如沒有仲裁協(xié)議，仲裁時候所依據(jù)的證據(jù)是屬于偽造的情況的時候也是可以申請的，或者是仲裁庭的組成或者是相關(guān)的程序有違反了法定程序的時候。

二、申請撤銷部分仲裁裁決可以嗎，有哪些法律規(guī)定？

申請撤銷部分仲裁裁決可以。這是屬于當(dāng)事人所擁有的一種權(quán)利，所以完全是屬于可以的。當(dāng)國內(nèi)的一些仲裁的裁決出現(xiàn)沒有仲裁協(xié)議的或者是仲裁裁決當(dāng)中所約定的事項，并不是屬于仲裁協(xié)議的范圍，那么也是可以申請撤銷的。

三、勞動仲裁申請人撤銷裁決合法嗎？法律有哪些規(guī)定？

勞動仲裁申請撤銷裁決合法。因為根據(jù)法律當(dāng)中的規(guī)定，對于終局裁決的救濟(jì)途徑是向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，比如說，如果存在著仲裁裁決書的話，會確實有錯誤的，或者是勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)的。

四、公司申請勞動仲裁，可以撤銷仲裁裁決嗎

您好！你問的勞動仲裁裁決可以申請撤銷嗎，一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項再向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向法院起訴。為了保護(hù)用人單位的救濟(jì)權(quán)利，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定了用人單位可以向法院申請撤銷勞動仲裁裁決。　　根據(jù)該條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的勞動仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到勞動仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。　　

1．適用法律法規(guī)確有錯誤的。主要是指1適用法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)錯誤的。這里并不包括法律法規(guī)以外的其他規(guī)范性文件；2適用已失效或尚未生效的法律法規(guī)的；3援引法條錯誤的；4違反法律關(guān)于溯及力規(guī)定的?！　?/p>

2．勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！　?/p>

3．違反法定程序的。主要是指1勞動仲裁組織的組成不合法的；2違反了有關(guān)回避規(guī)定的；3違反了有關(guān)期間規(guī)定的；4審理程序違法等?！　?/p>

4．裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。偽造證據(jù)，是指制造虛假的證據(jù)，對證據(jù)進(jìn)行篡改，使其與真實不符。如制造虛假的、書證、物證、鑒定結(jié)論等等?！　?/p>

5．對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。足以影響公正裁決的證據(jù)包括證明案件基本事實的證據(jù)、證明主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的證據(jù)等?！　?/p>

6．仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。受賄是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，收受他人財物并為他人謀取利益的行為。索賄是受賄人以公開或暗示的方法，主動向行賄人索取賄賂，有的甚至是公然以要挾的方式，迫使當(dāng)事人行賄；徇私舞弊是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，為他人謀利；枉法裁決是指依法承擔(dān)仲裁職責(zé)的人員，在仲裁活動中故意違背事實和法律作枉法裁決。具體而言包括以下三種情況一是對有確實、充分證據(jù)證明的事實不予以認(rèn)定；二是對證據(jù)不確實、不充分的事實予以認(rèn)定；三是偽造、毀滅證據(jù)。仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第49條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第47條

五、向誰申請撤銷仲裁裁決，相關(guān)規(guī)定是什么

1，撤銷仲裁裁決應(yīng)當(dāng)向做出裁決的仲裁委員會所在地中級法院提出。

2，撤銷仲裁裁決的申請應(yīng)當(dāng)在收到裁決書六個月內(nèi)提出。

3，《仲裁法》規(guī)定
第五十八條　當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決
（一）沒有仲裁協(xié)議的；
（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；
（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
人民法院認(rèn)定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
第五十九條 當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第五十八條
[2]《仲裁法》 第五十九條

六、申請仲裁撤銷后，還能申請仲裁嗎

但在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施以后，這一處理方式發(fā)生了根本改變?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會保障部第2號令）第三十八條規(guī)定"申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。"因此從目前的勞動仲裁實踐看，仲裁委對此不予受理是有法律依據(jù)的。 《民事訴訟法》第111條第五項關(guān)于"對判決、裁定已發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外"的規(guī)定，最高人民法院在《關(guān)于適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》（法發(fā)[

1992]22號）第144條明確規(guī)定"當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。" 根據(jù)上述規(guī)定，勞動者對仲裁委的不予處理決定向法院起訴，符合法院對民事訴訟的處理原則。因此法院應(yīng)當(dāng)受理此類勞動爭議案件，并應(yīng)依法進(jìn)行審理。以上是申請仲裁撤銷嗎這個問題的回答

引用法規(guī)
[1]《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第三十八條
[1]《民事訴訟法》 第111條
[1]《關(guān)于適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》 第144條