一、涉外仲裁裁決可以撤銷么，法律上的具體規(guī)定

對于涉外仲裁裁決只有在滿足一定的情形下是可以申請撤銷的，比如說本身就沒有仲裁協(xié)議或者是所裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的管轄范圍之內(nèi)，那么即使作出裁決也是可以申請撤銷的。

二、撤銷裁決，案外人可否申請撤消仲裁裁決

　仲裁的司法審查在理論上包括撤銷仲裁裁決以及對仲裁裁決的承認(rèn)與執(zhí)行。各國的立法與實踐中，對外國仲裁裁決的監(jiān)督，法院地國不能作出撤銷仲裁裁決的處理，只能是承認(rèn)與執(zhí)行或者拒絕承認(rèn)與執(zhí)行。案外人可否申請撤銷仲裁裁決在啟動司法審查的主體上，仲裁裁決的當(dāng)事人自然能夠向法院申請撤銷裁決，而案外第三人能否申請撤銷仲裁裁決在理論與實務(wù)中存在一定的爭議。在強調(diào)仲裁機構(gòu)獨立性與仲裁裁決終局性的前提下，權(quán)衡當(dāng)事人意思自治與保護案外人的利益甚至公共利益之間的關(guān)系其實也能生動地反映司法與仲裁之間關(guān)系的變化狀況。

三、公司申請勞動仲裁，可以撤銷裁決嗎

您好！你問的勞動仲裁裁決可以申請撤銷嗎，一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項再向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向法院起訴。為了保護用人單位的救濟權(quán)利，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定了用人單位可以向法院申請撤銷勞動仲裁裁決?！　「鶕?jù)該條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的勞動仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到勞動仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決?！　?p>1．適用法律法規(guī)確有錯誤的。主要是指1適用法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)錯誤的。這里并不包括法律法規(guī)以外的其他規(guī)范性文件；2適用已失效或尚未生效的法律法規(guī)的；3援引法條錯誤的；4違反法律關(guān)于溯及力規(guī)定的?！　?/p>

2．勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！　?/p>

3．違反法定程序的。主要是指1勞動仲裁組織的組成不合法的；2違反了有關(guān)回避規(guī)定的；3違反了有關(guān)期間規(guī)定的；4審理程序違法等?！　?/p>

4．裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。偽造證據(jù)，是指制造虛假的證據(jù)，對證據(jù)進行篡改，使其與真實不符。如制造虛假的、書證、物證、鑒定結(jié)論等等?！　?/p>

5．對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。足以影響公正裁決的證據(jù)包括證明案件基本事實的證據(jù)、證明主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的證據(jù)等?！　?/p>

6．仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。受賄是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，收受他人財物并為他人謀取利益的行為。索賄是受賄人以公開或暗示的方法，主動向行賄人索取賄賂，有的甚至是公然以要挾的方式，迫使當(dāng)事人行賄；徇私舞弊是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，為他人謀利；枉法裁決是指依法承擔(dān)仲裁職責(zé)的人員，在仲裁活動中故意違背事實和法律作枉法裁決。具體而言包括以下三種情況一是對有確實、充分證據(jù)證明的事實不予以認(rèn)定；二是對證據(jù)不確實、不充分的事實予以認(rèn)定；三是偽造、毀滅證據(jù)。仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第49條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第47條

四、仲裁裁決被法院撤銷可以起訴嗎，有沒有法律依據(jù)

可以提起訴訟的。如果法院對一起糾紛的案件做出了一定的裁決結(jié)果又將該仲裁結(jié)果撤銷的情況也是合理的，但是需要符合相關(guān)的法律規(guī)定才可以，當(dāng)事人也可以就撤銷的結(jié)果提起訴訟，也是合理的行為。

五、請求撤銷仲裁裁決再審可以嗎？

請求撤銷仲裁裁決是不可以申請再審的，此時只能是另行起訴。在我國的仲裁裁決的程序處理中，如果是當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛申請仲裁的時候，此時難免是會出現(xiàn)對仲裁裁決不服的情形的，當(dāng)事人不服的，是可以通過法定的程序處理的。

六、"申請仲裁撤銷，還能申請仲裁嗎"

但在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施以后，這一處理方式發(fā)生了根本改變?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會保障部第2號令）第三十八條規(guī)定"申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫?，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。"因此從目前的勞動仲裁實踐看，仲裁委對此不予受理是有法律依據(jù)的。 《民事訴訟法》第111條第五項關(guān)于"對判決、裁定已發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外"的規(guī)定，最高人民法院在《關(guān)于適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》（法發(fā)[

1992]22號）第144條明確規(guī)定"當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。" 根據(jù)上述規(guī)定，勞動者對仲裁委的不予處理決定向法院起訴，符合法院對民事訴訟的處理原則。因此法院應(yīng)當(dāng)受理此類勞動爭議案件，并應(yīng)依法進行審理。以上是申請仲裁撤銷嗎這個問題的回答

引用法規(guī)
[1]《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第三十八條
[1]《民事訴訟法》 第111條
[1]《關(guān)于適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》 第144條