一、勞動(dòng)爭議仲裁可以調(diào)解嗎？

仲裁可以調(diào)解，仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。我國仲裁法第51條第1款規(guī)定仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。《仲裁法》第五十二條調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第五十二條

二、勞動(dòng)仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎，勞動(dòng)仲裁法院能強(qiáng)制執(zhí)行么

執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定

1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。

2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定確定。

3、在國內(nèi)仲裁過程中，您若申請財(cái)產(chǎn)保全（或證據(jù)保全），經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)提交人民法院的，由被申請人住所地或被申請保全的財(cái)產(chǎn)（或證據(jù)）所在地的基層人民法院裁定并執(zhí)行。

三、對勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行可以調(diào)解嗎？

根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第31條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定

1、申請執(zhí)行
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動(dòng)仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動(dòng)仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

2、申請執(zhí)行的期限
雙方或者一方當(dāng)事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年;該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。

3、執(zhí)行措施

1、凍結(jié)、劃撥存款;

2、扣留、提留收入;

3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》 第30條
[2]《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》 第31條

四、申請勞動(dòng)仲裁，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下關(guān)于勞動(dòng)仲裁可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎的具體的回答如下在勞動(dòng)爭議案件中，經(jīng)常會(huì)碰到讓勞動(dòng)者惱火的事情經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效或判決生效后（勞動(dòng)仲裁裁定送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不向法院提出起訴，勞動(dòng)仲裁裁定即生效;法院一審判決送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不提出上訴，判決即生效;法院二審判決送達(dá)立即生效）單位卻拒不履行，勞動(dòng)者該如何維護(hù)和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利呢那就是司法中的另一個(gè)程序 ——向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。一、申請執(zhí)行的期限申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計(jì)算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。還有其他疑問，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。