一、撤銷裁決，案外人能否申請(qǐng)撤消仲裁裁決

　仲裁的司法審查在理論上包括撤銷仲裁裁決以及對(duì)仲裁裁決的承認(rèn)與執(zhí)行。各國的立法與實(shí)踐中，對(duì)外國仲裁裁決的監(jiān)督，法院地國不能作出撤銷仲裁裁決的處理，只能是承認(rèn)與執(zhí)行或者拒絕承認(rèn)與執(zhí)行。案外人可否申請(qǐng)撤銷仲裁裁決在啟動(dòng)司法審查的主體上，仲裁裁決的當(dāng)事人自然能夠向法院申請(qǐng)撤銷裁決，而案外第三人能否申請(qǐng)撤銷仲裁裁決在理論與實(shí)務(wù)中存在一定的爭議。在強(qiáng)調(diào)仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立性與仲裁裁決終局性的前提下，權(quán)衡當(dāng)事人意思自治與保護(hù)案外人的利益甚至公共利益之間的關(guān)系其實(shí)也能生動(dòng)地反映司法與仲裁之間關(guān)系的變化狀況。

二、公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以撤銷仲裁裁決嗎？

您好！你問的勞動(dòng)仲裁裁決可以申請(qǐng)撤銷嗎，一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項(xiàng)再向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。為了保護(hù)用人單位的救濟(jì)權(quán)利，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定了用人單位可以向法院申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決?！　「鶕?jù)該條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的勞動(dòng)仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。　　

1．適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤的。主要是指1適用法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)錯(cuò)誤的。這里并不包括法律法規(guī)以外的其他規(guī)范性文件；2適用已失效或尚未生效的法律法規(guī)的；3援引法條錯(cuò)誤的；4違反法律關(guān)于溯及力規(guī)定的?！　?/p>

2．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。　　

3．違反法定程序的。主要是指1勞動(dòng)仲裁組織的組成不合法的；2違反了有關(guān)回避規(guī)定的；3違反了有關(guān)期間規(guī)定的；4審理程序違法等?！　?/p>

4．裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。偽造證據(jù)，是指制造虛假的證據(jù)，對(duì)證據(jù)進(jìn)行篡改，使其與真實(shí)不符。如制造虛假的、書證、物證、鑒定結(jié)論等等?！　?/p>

5．對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。足以影響公正裁決的證據(jù)包括證明案件基本事實(shí)的證據(jù)、證明主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的證據(jù)等。　　

6．仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。受賄是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物并為他人謀取利益的行為。索賄是受賄人以公開或暗示的方法，主動(dòng)向行賄人索取賄賂，有的甚至是公然以要挾的方式，迫使當(dāng)事人行賄；徇私舞弊是指仲裁員利用職務(wù)上的便利，為他人謀利；枉法裁決是指依法承擔(dān)仲裁職責(zé)的人員，在仲裁活動(dòng)中故意違背事實(shí)和法律作枉法裁決。具體而言包括以下三種情況一是對(duì)有確實(shí)、充分證據(jù)證明的事實(shí)不予以認(rèn)定；二是對(duì)證據(jù)不確實(shí)、不充分的事實(shí)予以認(rèn)定；三是偽造、毀滅證據(jù)。仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第49條
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第47條

三、申請(qǐng)仲裁撤銷后，還能申請(qǐng)仲裁嗎

但在《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施以后，這一處理方式發(fā)生了根本改變。《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會(huì)保障部第2號(hào)令）第三十八條規(guī)定"申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。"因此從目前的勞動(dòng)仲裁實(shí)踐看，仲裁委對(duì)此不予受理是有法律依據(jù)的。 《民事訴訟法》第111條第五項(xiàng)關(guān)于"對(duì)判決、裁定已發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外"的規(guī)定，最高人民法院在《關(guān)于適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》（法發(fā)[

1992]22號(hào)）第144條明確規(guī)定"當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。" 根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)仲裁委的不予處理決定向法院起訴，符合法院對(duì)民事訴訟的處理原則。因此法院應(yīng)當(dāng)受理此類勞動(dòng)爭議案件，并應(yīng)依法進(jìn)行審理。以上是申請(qǐng)仲裁撤銷嗎這個(gè)問題的回答

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第三十八條
[1]《民事訴訟法》 第111條
[1]《關(guān)于適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》 第144條

四、仲裁撤訴后，申請(qǐng)撤訴后的仲裁還能重新申請(qǐng)嗎？

對(duì)于仲裁撤訴后，申請(qǐng)撤訴后的仲裁還可以重新申請(qǐng)嗎這個(gè)問題，解答如下對(duì)于在申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁期間申請(qǐng)撤訴后，當(dāng)事人能否直接向人民法院起訴的問題，我們認(rèn)為是不可以的。因?yàn)樯暾?qǐng)撤訴和按照撤訴處理的勞動(dòng)爭議案件，仲裁委員會(huì)并沒有作出實(shí)質(zhì)性的處理，即視為沒有經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁的前置程序，當(dāng)事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理，告知當(dāng)事人先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決或者仲裁委員會(huì)的不予受理決定不服的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。希望這些可以幫助到你。如果你還有其它勞動(dòng)仲裁撤訴后還可以申請(qǐng)嗎 問題，可在我們繼續(xù)進(jìn)行法律咨詢，我們還會(huì)提供更專業(yè)的服務(wù)。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

五、仲裁裁決被法院撤銷可以起訴嗎，有沒有法律依據(jù)

可以提起訴訟的。如果法院對(duì)一起糾紛的案件做出了一定的裁決結(jié)果又將該仲裁結(jié)果撤銷的情況也是合理的，但是需要符合相關(guān)的法律規(guī)定才可以，當(dāng)事人也可以就撤銷的結(jié)果提起訴訟，也是合理的行為。

六、仲裁裁決申請(qǐng)撤銷，如何申訴

你好，在勞動(dòng)法中，對(duì)于如何申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的問題，撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書是指仲裁裁決作出后，當(dāng)事人認(rèn)為該裁決存在法律規(guī)定應(yīng)予撤銷的情形，從而向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出撤銷該裁決的書面請(qǐng)求。仲裁庭作出的仲裁裁決具有終局性，任何人不得隨意更改。但為了保證裁決的正確性和合法性，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，使得錯(cuò)誤的裁決得到糾正，我國仲裁法賦予人民法院撤銷仲裁裁決的權(quán)力。