一、公司法抽逃出資的規(guī)定抽逃公司出資的規(guī)定

《公司法》規(guī)定公司成立后，股東不得抽逃出資《司法解釋三》

12條符合下列情形且損害公司權(quán)益為由，認(rèn)定該股東抽逃出資人民法院應(yīng)予支持1將出資款項(xiàng)轉(zhuǎn)入公司賬戶驗(yàn)資后又轉(zhuǎn)出2通過虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系將其出資轉(zhuǎn)出3制作虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表虛增利潤進(jìn)行分配4利用關(guān)聯(lián)交易將出資轉(zhuǎn)出5其他未經(jīng)法定程序?qū)⒊鲑Y抽回的行為。

二、公司法抽逃出資規(guī)定

公司成立后，股東不得抽逃出資。公司成立后，公司、股東或者公司債權(quán)人以相關(guān)股東的行為符合下列情形之一且損害公司權(quán)益為由，請求認(rèn)定該股東抽逃出資的，人民法院應(yīng)予支持

1、將出資款項(xiàng)轉(zhuǎn)入公司賬戶驗(yàn)資后又轉(zhuǎn)出

2、通過虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系將其出資轉(zhuǎn)出

3、制作虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表虛增利潤進(jìn)行分配。

三、公司法不得抽逃出資的基本原則和規(guī)定

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下關(guān)于休息產(chǎn)假工資怎么算的回答為1女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎(jiǎng)金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。

2先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對比，補(bǔ)差發(fā)放。