一、"交通事故工傷,能要求工傷賠償和民事賠償嗎"

1、由交通事故造成的工傷，受傷職工既可以享受工傷保險待遇，也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條

二、工傷和交通事故能同時賠償嗎，法律規(guī)定是什么，如何計(jì)算賠償？

二者可以同時賠償。發(fā)生工傷之后，需要第一時間向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請工傷的鑒定，在此過程中，如果有發(fā)生了交通事故，經(jīng)過交警勘察現(xiàn)場確定了事故的主要責(zé)任方之后，是可以按照交通事故的實(shí)際損失要求責(zé)任方進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

三、交通事故賠償，是工傷還是交通事故？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“交通事故賠償，是工傷還是交通事故”的解答如下上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素

1、上下班的規(guī)定時間2、上下班的必經(jīng)路線3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任4、機(jī)動車事故。上訴四點(diǎn)必須同時具備，缺一不可。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。

四、交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償嗎

看具體情況定。如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償，否則是不可以要求雙重賠償?shù)摹?br>《刑法》第一百三十三條違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。
法律依據(jù)
人身損害賠償司法解釋全文第十二條
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條
[2]《刑法》 第十二條

五、規(guī)定交通事故和工傷賠償會雙重賠償嗎

交通事故和工傷賠償想要雙重索賠的可以將肇事者與用人單位一起告上法庭，也可以分別起訴要求賠償。
交通事故導(dǎo)致的工傷，可以同時享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因?yàn)閮烧呤怯赏皇聦?shí)引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項(xiàng)目上予以適當(dāng)限制。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條