一、意外殘疾擴展工傷包含多少項？

只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險。工傷保險是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險了。

二、殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)如何認定工傷？

1，工傷舊傷復(fù)發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應(yīng)該去鑒定，然后得到了相應(yīng)的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時期。從鑒定機構(gòu)的經(jīng)驗性判斷鑒定時間來看，頭部傷害一般要六個月以后，其他部位傷害一般要三個月以后才能進行。

2，建議當(dāng)事人選擇在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)來鑒定。這樣鑒定結(jié)果才能被司法機關(guān)認可。

3，一般鑒定機構(gòu)不接受個人委托，所以當(dāng)事人可以申請由公安機關(guān)交通管理部門或律師事務(wù)所來委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請由法院委托鑒定。在司法實踐中經(jīng)常遇到單方委托鑒定后一方不認可鑒定結(jié)果的情況，因此訴到法院后申請法院委托鑒定更為妥當(dāng)。

三、工傷不構(gòu)成傷殘如何獲得賠償？有哪些法律規(guī)定？

勞動者不構(gòu)成工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位需要賠償給勞動者的項目如下第一為勞動者因受傷而導(dǎo)致停工的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)向勞動者按月支付工資；第二為當(dāng)勞動者受傷但是不構(gòu)成工傷的，由工傷保險基金支付給勞動者勞動能力鑒定費；第三為由工傷保險部門支付給勞動者伙食補助費。具體的賠償數(shù)額，可以根據(jù)實際損失賠償。