工傷職工怎么社保減員 工傷后解除勞動(dòng)合同，社?？ㄔ趺崔k？
一、工傷職工在社保減員過(guò)程中需要如何處理？
對(duì)于工傷職工怎么社保減員這個(gè)問(wèn)題，解答如下,一、醫(yī)療費(fèi)
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
三、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的5
0、40或者30。
二、社保工傷增員
可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
三、工傷后解除勞動(dòng)合同，社?？ê稳ズ螐模?/strong>
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷后解除勞動(dòng)合同，社?？ㄔ趺崔k？”的解答如下需要單位給你辦理解除合同證明書(shū)，然后到新單位的時(shí)候，新單位拿著解除證明書(shū)，到社保局為你辦理社保繳納手續(xù)?！?p>1、持職工本人身份證、社?？ā⒃瓎挝浑x職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞郑瑫r(shí)填寫(xiě)一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》?！ ?/p>
3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。以上是對(duì)解除勞動(dòng)合同后社保怎么辦的解答。
四、工傷離職后社保怎么辦？
員工離職后社保處理1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式 一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大； 二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算； 三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退?！ ?/p>
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用?！ ?/p>
3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿(mǎn)一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取?！ ?/p>
4、住房公積金，有個(gè)人賬戶(hù)，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶(hù)總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過(guò)停止了存錢(qián)，但賬戶(hù)的錢(qián)還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。以上便是對(duì)社保離職后怎么辦這個(gè)問(wèn)題的回答。
五、參加工傷保險(xiǎn)新增人員填寫(xiě)資料的步驟
工傷保險(xiǎn)新增人員辦理保險(xiǎn)需要以下填寫(xiě)資料。1.受傷害職工的身份證明;
2.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明;
3.勞動(dòng)合同書(shū)，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）;
5.受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張;
6.屬于受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明;
7.屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，或因工外出期間由于工作原因受到傷害（包括下落不明）的，提交公安部門(mén)或人民法院出具的有效證明;
8.由受傷害職工直系親屬提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)人應(yīng)提交證明身份的有效證明;
9.按法律規(guī)定應(yīng)提交的其他材料。
10、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
六、外地戶(hù)口在大連繳納社保出工傷怎么辦？
一、外地戶(hù)口在大連繳納社保出工傷怎么辦?外地戶(hù)口在大連繳納社保出工傷需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷(xiāo)。員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷(xiāo)的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、申請(qǐng)工傷待遇需要準(zhǔn)備的資料是什么?
1《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》原件;
2《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件;
3工傷發(fā)生當(dāng)月的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)名冊(cè)（繳費(fèi)大廳負(fù)責(zé)人簽字蓋章）
4醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)收據(jù)（發(fā)票）原件及復(fù)印件（用人單位或工傷職工另有用途請(qǐng)事先自行復(fù)?。?
5住院的提供住院證明、醫(yī)療證明書(shū)、病案首頁(yè)、住院病歷、出院小結(jié)、出院證明;門(mén)診提供病歷或疾病證明書(shū)復(fù)印件;門(mén)診檢查的需要提供各項(xiàng)檢查報(bào)告單原件或復(fù)印件（包括B超、CT、核磁共震等）;
6醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單原件（包括住院用及門(mén)診）;
7批準(zhǔn)在統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的，須提供《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》;
8繼續(xù)治療的需提供《繼續(xù)治療確認(rèn)書(shū)》原件;
9舊傷復(fù)發(fā)的需提供《舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書(shū)》原件;
10、工傷職工身份證復(fù)印件（需正反面復(fù)?。?
11、證人證言及身份證復(fù)印件;
12、參保單位提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間超過(guò)工傷事故發(fā)生時(shí)間30日的，須提交《工傷認(rèn)定受理通知書(shū)》原件及復(fù)印件。在我們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，如果是外地戶(hù)口在大連或者其他的地方存在繳納社保這種情況發(fā)生了工作性的傷害，那么這種情況之下的話，只能夠在社會(huì)保險(xiǎn)繳納的地點(diǎn)申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，并且成功的認(rèn)定為工傷之后還需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。這樣才能夠?qū)Υ诉M(jìn)行一定的處理。
外地戶(hù)口在大連繳納社保出工傷怎么辦？
面對(duì)各種各樣的工作傷害，勞動(dòng)者們不能被動(dòng)的等著用人單位來(lái)解決。有時(shí)候需要?jiǎng)趧?dòng)者自己主動(dòng)一些，提前對(duì)一些《一次性工傷賠償協(xié)議書(shū)》有個(gè)全面的了解。在同用人單位談判的時(shí)候才能做到心中有數(shù)，有一個(gè)全盤(pán)的談判計(jì)劃，不打無(wú)把握之戰(zhàn)。一、一次性工傷賠償協(xié)議書(shū)下面是一次性工傷賠償協(xié)議書(shū)范本，相關(guān)僅供參考。一次性工傷賠償協(xié)議書(shū)甲方乙方身份證號(hào)住址乙方 身份證號(hào)
）于年 月 日在
發(fā)生工傷，經(jīng)住院治療現(xiàn)已出院。依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致后，達(dá)成如下賠償協(xié)議
1、甲方一次性賠償乙方工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)等等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣 元整，協(xié)議簽訂日起 天內(nèi) 。
2、自本協(xié)議簽定之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，甲乙雙方終結(jié)有關(guān)補(bǔ)償問(wèn)題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，乙方不得另行向甲方主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù)，雙方再無(wú)任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責(zé)任，同時(shí)，自簽定本協(xié)議之日起，乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。
3、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏，乙方今后所有發(fā)生的事情（包括身體出現(xiàn)任何問(wèn)題等）均與甲方無(wú)關(guān)。本協(xié)議甲乙雙方已經(jīng)全文并理解無(wú)誤，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿(mǎn)意。
4、本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。甲方時(shí)間乙方時(shí)間一份簡(jiǎn)單適用的工傷賠償協(xié)議書(shū)，不僅能夠應(yīng)受工傷的勞動(dòng)者之急，還能具體了解在想用人單位要求賠償?shù)臅r(shí)候有哪些項(xiàng)目是自己沒(méi)有想到，而又必須要用人單位賠償?shù)摹?/p>
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
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