一、商業(yè)秘密保護(hù)的方法有哪些？

1、涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)　　如今，黑客技術(shù)已經(jīng)達(dá)到通過(guò)網(wǎng)絡(luò)偵訊到聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)的硬盤上的信息，因此，涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，會(huì)非常危險(xiǎn)。所以，企業(yè)應(yīng)將存儲(chǔ)企業(yè)的具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)秘密及具有重要經(jīng)濟(jì)價(jià)值的商業(yè)秘密的計(jì)算機(jī)單獨(dú)置放，不要聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)。對(duì)于一般的商業(yè)秘密，相關(guān)人員應(yīng)注意，若要上網(wǎng)，應(yīng)事先用U盤等將商業(yè)秘密文件全部復(fù)制出來(lái)，在將計(jì)算機(jī)內(nèi)所有商業(yè)秘密信息全部刪除后再上網(wǎng)。這樣，通過(guò)涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密，防止黑客通過(guò)間諜手段竊取企業(yè)商業(yè)秘密?！　?/p>

2、限制網(wǎng)絡(luò)聊天，禁止安裝攝像頭　　很多員工在工作時(shí)間喜歡上QQ、MSN等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，由于上述網(wǎng)絡(luò)聊天都有即時(shí)發(fā)送文件功能，容易將企業(yè)商業(yè)秘密通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天途徑泄密，因此，為減少商業(yè)秘密泄密的危險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)禁止普通員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天。當(dāng)然有些企業(yè)，需要通過(guò)MSN聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)等，企業(yè)可以允許特定員工使用MSN，這樣既可以有效保護(hù)商業(yè)秘密，也可以不影響企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)禁止安裝攝像頭，因?yàn)橥ㄟ^(guò)攝像頭不但可以將企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全部暴露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而且也可以通過(guò)直接對(duì)準(zhǔn)載有商業(yè)秘密的文件而泄密?！　?/p>

3、禁止擅自下載、安裝與工作無(wú)關(guān)的程序　　由于有些程序會(huì)帶有間諜軟件，若擅自下載與工作無(wú)關(guān)的程序，很可能不經(jīng)意間就被安裝了間諜軟件，所以，為保護(hù)商業(yè)秘密，員工不得下載與工作無(wú)關(guān)的程序?！　?/p>

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，監(jiān)視企業(yè)信息傳播　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送信息的途徑很多，有前面提到的QQ、MSN等，最常見(jiàn)的就是電子郵件。如今企業(yè)泄密的重要途徑就是通過(guò)電子郵件實(shí)現(xiàn)的。因此，企業(yè)通過(guò)監(jiān)視內(nèi)部員工的電子郵件，可以最大限度的防止商業(yè)秘密泄密。但是，電子郵件涉及到個(gè)人隱私及通信自由的法律問(wèn)題，企業(yè)處理不當(dāng)，不但會(huì)引發(fā)員工的對(duì)立情緒，而且還可能被認(rèn)定為侵權(quán)，所以，企業(yè)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控務(wù)必要采取正確的方法　　首先，應(yīng)明確告知員工網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控情況，讓員工對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控予以認(rèn)可與理解，同時(shí)，也可以證明企業(yè)主觀上不具有過(guò)錯(cuò)?！　∑浯?，為員工提供工作電子郵箱，并要求員工一律通過(guò)工作郵箱收發(fā)郵件，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)檢查，并要求員工不要使用工作郵箱收發(fā)個(gè)人郵件。若需收發(fā)個(gè)人郵件，要求其通過(guò)個(gè)人郵箱。因工作郵箱是企業(yè)為工作目的而設(shè)立，并且利用的是企業(yè)的資源，從法理上講，企業(yè)應(yīng)有權(quán)作出上述要求?！　∫虼?，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，可以了解企業(yè)內(nèi)部信息傳播的情況，同時(shí)，也具有事先約束員工保守商業(yè)秘密的效果?！　?/p>

5．采取加密措施。對(duì)于員工使用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及商業(yè)秘密的文件時(shí)，應(yīng)使用加密計(jì)算機(jī)程序，取得解密鑰匙。信息的被送達(dá)人享有該鑰匙，進(jìn)行解密，而取得信息。這種措施對(duì)于傳送文件、信息途中的竊取、竊聽(tīng)，以及員工因過(guò)失按錯(cuò)送達(dá)對(duì)象按鈕，都可以有效保守秘密。

二、商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密是指企業(yè)或個(gè)人在商業(yè)活動(dòng)中所使用的商業(yè)信息，包括商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密。商業(yè)秘密通

　商業(yè)秘密是科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的產(chǎn)物，其存在于企來(lái)活動(dòng)的各個(gè)方面，分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)部門，需要有組織機(jī)構(gòu)和人員來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)控。商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)應(yīng)視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務(wù)的需要選擇相應(yīng)模式?？梢越M建商業(yè)秘密管理專門機(jī)構(gòu)，也可以指定企業(yè)法律部門、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負(fù)責(zé)，小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對(duì)較少的企業(yè)，也可以指定專人負(fù)責(zé)管理。不論采取何種組織管理模式，都應(yīng)當(dāng)突出以下原則一是權(quán)力相對(duì)集中，明確賦予保密機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一管理權(quán)，避免政出多門形成內(nèi)耗和管理死角；二是設(shè)定職責(zé)權(quán)限，明確規(guī)定保密管理責(zé)任人、保密管理機(jī)構(gòu)和人員的管理責(zé)任，積極創(chuàng)造管理?xiàng)l件，維護(hù)其管理權(quán)威；三是強(qiáng)化管理素質(zhì)，通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道，增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì)，通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道，增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一支忠誠(chéng)、可靠、專業(yè)、干練的管理隊(duì)伍。這就是什么是商業(yè)秘密保護(hù)的解答

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密的保護(hù)方法

1、房屋補(bǔ)償費(fèi)（房屋重置費(fèi)），用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算。

2、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。

3、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律政策加以確定。由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價(jià)。（一）房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、房屋拆遷貨幣補(bǔ)償=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格+房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額（或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額）。

2、房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格+房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額）-被拆遷人獲得調(diào)換產(chǎn)權(quán)的房屋的評(píng)估價(jià)格。（二）房屋拆遷安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（被拆遷人或承租人）房屋拆遷安置費(fèi)=搬遷補(bǔ)助費(fèi)+沒(méi)有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)+超過(guò)過(guò)渡期限的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)+非住宅房屋因停產(chǎn)、停業(yè)造成的損失賠償費(fèi)。最后有幾點(diǎn)需要溫馨提醒

1、如果拆遷人提供周轉(zhuǎn)房且拆遷房屋使用人居住，則公式第二項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)為0;

2、如果拆遷房屋屬住宅房屋，則公式第四項(xiàng)賠償費(fèi)為0;

3、被拆遷人獲得補(bǔ)償，表明該房屋由其自用。

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商業(yè)秘密保護(hù)方式

雖然目前國(guó)際上對(duì)商業(yè)秘密一詞尚未作出統(tǒng)一定義，但很多國(guó)家的法律和國(guó)家公約明確規(guī)定了計(jì)算機(jī)軟件屬于商業(yè)秘密范疇。我國(guó)最高人民檢察院、國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)1994年聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于辦理科技活動(dòng)中經(jīng)濟(jì)犯罪案件的意見(jiàn)》將技術(shù)秘密解釋為不為公眾所知悉，具有實(shí)用性、能為擁有者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并為擁有者采取保密措施的技術(shù)信息、計(jì)算機(jī)軟件和其他非專利技術(shù)成果。各國(guó)法律并未對(duì)運(yùn)用商業(yè)秘密保護(hù)計(jì)算機(jī)軟件設(shè)置障礙，重要計(jì)算機(jī)軟件符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件即可作為商業(yè)秘密受到法律保護(hù)。但該方法仍存在缺點(diǎn)需要花費(fèi)大量的成本和嚴(yán)密的措施防止泄密，而且不能阻止第三人通過(guò)自行開(kāi)發(fā)、反向工程產(chǎn)生同樣功能的軟件。除了以上幾種保護(hù)方法，計(jì)算機(jī)軟件作為一種特殊的知識(shí)商品，理應(yīng)獲得商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)。而我國(guó)的軟件開(kāi)發(fā)者大多忽視對(duì)這種保護(hù)方法。我們還可以通過(guò)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)保護(hù)、合同法保護(hù)、企業(yè)采取的自我保護(hù)措施，如加密防復(fù)制等各種方法形成保護(hù)。由上可見(jiàn)，計(jì)算機(jī)軟件具有的獨(dú)特性，使得版權(quán)法、專利法、商業(yè)秘密等，其中任何一種都無(wú)法完善得給予軟件開(kāi)發(fā)者保障。所以軟件開(kāi)發(fā)商結(jié)合上述幾種方法，共同維護(hù)自身利益是當(dāng)前較為可行、安全的方式。

五、商業(yè)秘密保護(hù)技術(shù)

　商業(yè)秘密是科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的產(chǎn)物，其存在于企來(lái)活動(dòng)的各個(gè)方面，分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)部門，需要有組織機(jī)構(gòu)和人員來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)控。商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)應(yīng)視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務(wù)的需要選擇相應(yīng)模式。可以組建商業(yè)秘密管理專門機(jī)構(gòu)，也可以指定企業(yè)法律部門、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負(fù)責(zé)，小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對(duì)較少的企業(yè)，也可以指定專人負(fù)責(zé)管理。不論采取何種組織管理模式，都應(yīng)當(dāng)突出以下原則一是權(quán)力相對(duì)集中，明確賦予保密機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一管理權(quán)，避免政出多門形成內(nèi)耗和管理死角；二是設(shè)定職責(zé)權(quán)限，明確規(guī)定保密管理責(zé)任人、保密管理機(jī)構(gòu)和人員的管理責(zé)任，積極創(chuàng)造管理?xiàng)l件，維護(hù)其管理權(quán)威；三是強(qiáng)化管理素質(zhì)，通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道，增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì)，通過(guò)選拔、培訓(xùn)等渠道，增強(qiáng)保密管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一支忠誠(chéng)、可靠、專業(yè)、干練的管理隊(duì)伍。這就是什么是商業(yè)秘密保護(hù)的解答