一、"廣州工傷賠償平均工資標(biāo)準(zhǔn)"廣州工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于廣州工傷賠償平均工資標(biāo)準(zhǔn)？這個(gè)問題，解答如下工資是指你每月的實(shí)收工資:包含底薪,加班費(fèi),績效,補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金等收入的總和.第一個(gè)月不足月,可不納入計(jì)算,單計(jì)算后兩個(gè)月的平均工資,這樣對(duì)你有利,如果協(xié)商不成第一個(gè)月可折算成天,按21”

75天合算為月工資,再三個(gè)月平均,這樣對(duì)你不利,會(huì)拉下平均工資標(biāo)準(zhǔn).公司為什么賠下來要一年多,有沒有認(rèn)定為工傷,有沒有做勞動(dòng)能力鑒定,如果你沒有認(rèn)定工傷和做勞動(dòng)能力鑒定的話,我懷疑單位是在故意拖你,因?yàn)楣鲝垯?quán)利的有效時(shí)限為一年,超過一年你就不能再做工傷認(rèn)定了,就不能通過這個(gè)途徑享受工傷待遇了.所以,平均工資標(biāo)準(zhǔn)工傷一定要做工傷認(rèn)定,等工傷認(rèn)定書下來,再做勞動(dòng)能力鑒定,那么你的待遇就基本上不能被拖掉了.,注意呀.如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

二、"廣州市的工傷平均工資是多少？"

《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對(duì)職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。為了縮小社會(huì)工傷保險(xiǎn)待遇水平的差異，在計(jì)算本人工資時(shí)，需要縮小過高與過低收入人群的繳費(fèi)差異?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。這就是對(duì)于工傷賠償?shù)钠骄べY是多少的回答，謝謝你的咨詢！

三、廣州工傷賠償平均工資怎么算

是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條

四、廣州工傷賠償平均工資

對(duì)于廣州工傷賠償平均工資這個(gè)問題，解答如下工傷賠償?shù)钠骄べY，按本人受傷前十二個(gè)月平均工資進(jìn)行計(jì)算的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條