一、清包工需要承擔(dān)清包工程的項(xiàng)目嗎？

專業(yè)分析
不需要。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定,進(jìn)行工程建設(shè)時(shí),清包工只是對(duì)工程承擔(dān)清理的責(zé)任,不對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。工程質(zhì)量責(zé)任，由總承包人負(fù)責(zé)。如果工程進(jìn)行了分包的，分包單位和總承包單位共同對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)建筑法》第五十五條
建筑工程實(shí)行總承包的，工程質(zhì)量由工程總承包單位負(fù)責(zé)，總承包單位將建筑工程分包給其他單位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)分包工程的質(zhì)量與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。分包單位應(yīng)當(dāng)接受總承包單位的質(zhì)量管理。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)建筑法》 第五十五條

二、清包是否可以采用非全日制用工？

兼職不屬于非全日制用工。兼職者除了可以領(lǐng)取本職工作的工資外，還可以按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取所兼任工作職務(wù)的其他工資，兼職人員和兼職單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不屬于現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的使用范圍；非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工勞動(dòng)者和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

三、無(wú)勞務(wù)資質(zhì)可以清包工嗎？

1、不可以。

2、清包工是指業(yè)主自行購(gòu)買所有材料，找具有一定資質(zhì)的裝修公司、裝修隊(duì)伍或者勞務(wù)公司、工程服務(wù)公司來(lái)施工的一種工程承包方式。

3、對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，會(huì)依法追究法律責(zé)任。

四、清包工工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

清包工工傷由所在的單位負(fù)責(zé)，如果是公司可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，做工傷鑒定。養(yǎng)傷期間費(fèi)用稱為“停工留薪期待遇”，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付工錢、護(hù)理費(fèi)等。如果是個(gè)人要看其是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，這影響到承擔(dān)責(zé)任的主體。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條