一、上班時(shí)間突發(fā)疾病，沒(méi)有死亡，屬于工傷嗎

上班時(shí)間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇，通常來(lái)講，除非是職業(yè)病或者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，否則不作為工傷處理。
【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；
職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

二、哪些疾病不屬于工傷？

根據(jù)《民法典》第106條規(guī)定 有下列情形之一的，非法人組織解散
（一）章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);
（二）出資人或者設(shè)立人決定解散;
（三）法律規(guī)定的其他情形。
（《民法典》生效時(shí)間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第106條

三、工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。根據(jù)該規(guī)定，“突發(fā)疾病”被認(rèn)定為工傷需同時(shí)滿足以下條件

1、對(duì)于患有疾病勞動(dòng)者可以是預(yù)先已知道的，也可以不知道，但應(yīng)當(dāng)是在上班期間突然發(fā)作，也就是說(shuō)發(fā)病癥狀勞動(dòng)者是在上班期間才感受到的;

2、突發(fā)病病的結(jié)果是死亡;

3、死亡的時(shí)間是未獲醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救前，或者自醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷開(kāi)始，48小時(shí)內(nèi)因該疾病死亡的。則需要在事故發(fā)生之后的30日內(nèi)提出，而此時(shí)受理的部門(mén)則為統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中也有可能出現(xiàn)單位怠于申請(qǐng)認(rèn)定的情況，遇到這樣的情況，其實(shí)受傷勞動(dòng)者及其直系親屬也是可以自己申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并且此時(shí)由于申請(qǐng)主體不同了，法律中規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)間為事故發(fā)生之后的1年。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條