員工未簽勞動合同,工作時受傷是否屬于工傷
一、員工未簽勞動合同,工作時受傷是否屬于工傷?
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷?
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
???? 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
(一)項、第
(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第
(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、上班時干私活受傷是否構(gòu)成工傷?
勞動者上班時干私活受傷,一般不算工傷。如果勞動者具有在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等法定的情形的,才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。
四、在工作時間,在不在同一工作崗位上受傷,算工傷嗎
1、如果是單位安排的其他事務(wù),就算不在崗位也是工傷。《工傷保險條例》規(guī)定,在工作時間和工作場合,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當認定為工傷。
2、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
五、臨時工在干活的地方受傷不算工傷嗎新臨時工受傷是否算工傷
可以的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。六、在上班的時候發(fā)生交通事故受傷了,算工傷嗎?
1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認定為工傷。
2、如果發(fā)生交通事故的時間地點不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受傷的,無論承擔交通事故的什么責任,都能認定為工傷。
3、但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷 故意犯罪的; 醉酒或者吸毒的; 自殘或者自殺的。
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