一、在單位宿舍睡覺死亡算不算工傷，法律上的具體規(guī)定

在單位宿舍睡覺死亡的，一般來說是不算工傷的。在我國的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定中，對(duì)于勞動(dòng)者的工傷，用人單位都需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，需要對(duì)員工進(jìn)行一定程度的死亡賠償，具體賠償根據(jù)國家法律規(guī)定判斷。

二、在上班途中，如果發(fā)生交通事故死亡，算工傷嗎？

1、依據(jù)目前我《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定班途受機(jī)車事故傷害屬于工傷
1要具交警事故認(rèn)定書面間及路線寫非明確應(yīng)能證明班途發(fā)；
2應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定;認(rèn)定工傷若殘疾或行障礙繼續(xù)申請(qǐng)勞能力鑒定;

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定診斷、鑒定職業(yè)病所單位應(yīng)自事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起30內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認(rèn)定申請(qǐng)遇特殊情況經(jīng)報(bào)勞保障行政部門同意申請(qǐng)限適延用單位未按前款規(guī)定提工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發(fā)或者診斷、鑒定職業(yè)病起1內(nèi)直接向用單位所統(tǒng)籌區(qū)勞保障行政部門提工傷認(rèn)定申請(qǐng)
第十八條
提工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交列材料:
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
（二）與用單位存勞關(guān)系（包括事實(shí)勞關(guān)系）證明材料;
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

三、廠方無證工人死亡算不算工傷

走路上下班的，作為一個(gè)行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢，這個(gè)需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時(shí)也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認(rèn)定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車一般與行人發(fā)生意外的，機(jī)動(dòng)車是負(fù)主要責(zé)任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢，助力車由于不是機(jī)動(dòng)車，所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的，就看誰的責(zé)任大一點(diǎn)。

四、無證駕駛死亡算不算工傷？

根據(jù)《民法典》第152條規(guī)定 有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅
（一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);
（二）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);
（三）當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。
當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。
（《民法典》生效時(shí)間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第152條

五、職工酒駕開車死亡算工傷嗎

酒駕開車死亡肯定不屬于工傷，因?yàn)槿ナ赖脑蚋ぷ鳑]有任何關(guān)系，酒駕開車已經(jīng)嚴(yán)重違反法律規(guī)定，在我國，上下班途中遭受到非本人主要責(zé)任的車禍的，才有可能被認(rèn)定成工傷。就算員工沒有因?yàn)檐嚨溔ナ?，一般酒駕開車發(fā)生車禍的，也不能享受任何工傷待遇。