一、認(rèn)定不屬于工傷的救濟(jì)途徑

不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害賠償金等。

二、根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認(rèn)定辦法屬于什么？

《工傷認(rèn)定辦法》是 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定制定。經(jīng)2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2003年9月23日，自2004年1月1日起施行。

三、根據(jù)我國法律的規(guī)定，沒有證據(jù)怎么認(rèn)定工傷？

發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。