一、山東省高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

2、企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

3、各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

二、貴港高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是什么

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)今夏仍是37℃高溫補(bǔ)貼須按月發(fā)放,在空調(diào)屋上班不能享受,清涼飲料不能代替高溫補(bǔ)貼《防暑降溫措施管理辦法》出臺(tái),規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是,勞動(dòng)者在37℃到40℃高溫天氣下工作,每人每天有510元補(bǔ)助在40℃以上工作,每人每天有1020元補(bǔ)助.清涼飲料不能代替補(bǔ)貼在以往的投訴舉報(bào)里,有市民反映企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼不是按月,而是夏天完了打包發(fā).對(duì)此,市安監(jiān)局近日下發(fā)了新的通知,明確高溫補(bǔ)貼發(fā)放要每月結(jié)算,如7月的高溫補(bǔ)貼,必須在8月的第10個(gè)工作日之前發(fā)放.有員工舉報(bào),單位以已發(fā)放清涼飲品為由,不再發(fā)放高溫補(bǔ)貼.市安監(jiān)局表示,這不合乎現(xiàn)行辦法.因?yàn)檗k法明確規(guī)定,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼.以上就是有關(guān)貴港高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017問(wèn)題的相關(guān)解答，希望滿(mǎn)意

三、山東機(jī)關(guān)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

　從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;

　　非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。

　　全年按6月、

7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

　　《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第七條　用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全
（一）日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;
（二）日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶(hù)外露天作業(yè);
（三）日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

　　

引用法規(guī)
[1]《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》 第七條

四、深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢

想知道深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017是什么的朋友可參考以下防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。（常見(jiàn)高溫工作崗位包括建筑工、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工）廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元；對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.

9元。

五、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

2、用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

六、上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的是什么

　　上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知（滬人社綜發(fā)〔

2016〕23號(hào)）》中明確用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。《通知》明確對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。此外，《通知》還強(qiáng)調(diào)了，夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)工作。