東莞建行信用卡逾期協(xié)商減免
一、工行信用卡逾期可以協(xié)商減免違約金嗎,該如何規(guī)定的
一般是不可以協(xié)商減免的,對(duì)于違約金本就是屬于因持卡人未在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)還款所給予的處罰;這個(gè)是在雙方辦理信用卡時(shí)在合同中注明清楚的,但如果銀行同意也是可以減免的。
二、信用卡逾期通過協(xié)商說減免一些費(fèi)用,那些費(fèi)用說要3個(gè)月才能清零是真的嗎
你好,一般不能減免這種情針對(duì)逾期的話態(tài)度是最主要的,
不管欠多少錢,自己主動(dòng)都要還一點(diǎn),
銀行一般不會(huì)起訴的,
但是一點(diǎn)都不還還不接聽電話,肯定是會(huì)起訴的,
信用卡逾期的解決方法
1.作為信用卡持卡人,一旦因?yàn)槭I(yè)、疾病或是其他意外事故導(dǎo)致無力按時(shí)還款時(shí),在最后還款期到來之前,持卡人最好跟銀行信用卡中心主動(dòng)打電話聯(lián)系,陳述
自己的經(jīng)濟(jì)狀況,申明自己并非惡意欠款,并申請(qǐng)延遲還款和利息優(yōu)惠。
2.銀行鑒于持卡人的主動(dòng)表現(xiàn)以及之前的良好信用記錄,往往會(huì)同意延期還款,并會(huì)同持卡人商定雙方能接受的還款計(jì)劃,延遲期限、利息折扣、每月還款額等。
這樣主動(dòng)聯(lián)系銀行,并經(jīng)過銀行同意延期還款的情況下,就不會(huì)被記不良記錄,但需要注意的是,以后保證要按約定還款。
3.如果是平時(shí)疏忽大意忘記還款,那發(fā)現(xiàn)逾期后,一定要盡快還款,最好是全額還款。然后給銀行信用卡中心打電話,申明非惡意欠款,如果以前一直記錄良好,
且逾期時(shí)間短,發(fā)現(xiàn)逾期后還款良好,則有可能不被記不良記錄。以后不可馬虎大意,一定要注意銀行的賬單通知和催收信息,避免逾期。
4.信用卡還款信息會(huì)被央行征信系統(tǒng)滾動(dòng)記錄24個(gè)月,也就是信用卡逾期還款產(chǎn)生的不良信用記錄會(huì)在征信系統(tǒng)里保存兩年。如果用卡終止,對(duì)應(yīng)的記錄也不再
滾動(dòng),而是長(zhǎng)時(shí)間保存下來。因此,信用卡發(fā)生逾期還款后,最好不要還清欠款后立即注銷信用卡,而應(yīng)該堅(jiān)持再用卡兩年以上,且保持期間的信用良好,這樣就能
靠滾動(dòng)記錄把不良記錄從征信系統(tǒng)里去掉。
三、信用卡逾期,怎么申請(qǐng)減免,可以減免嗎
失業(yè)金申請(qǐng)資格1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇
(
1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(
2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(
3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(
4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形
(
1)終止勞動(dòng)合同的;
(
2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(
3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;
(
4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;
(
5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;
(
6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;
(
7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;
(
8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;
(
9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
四、建行信用卡逾期可以協(xié)商減免嗎
建行信用卡逾期大部分的情況是不可以協(xié)商減免的??梢詼p免利息的情況必須要是符合法定條件。例如逾期是因?yàn)殂y行才導(dǎo)致信用卡逾期的,或者是因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩?,如重大疾病,事業(yè)等因素導(dǎo)致逾期的,這些情況是可以協(xié)商減免的。
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