合同只有簽字沒有蓋章是無效嗎？法律上有什么規(guī)定？
一、只簽字沒有蓋章的合同是有效的嗎，法律上有哪些規(guī)定
只簽字沒有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及違背社會公序良俗的，并且該合同的訂立過程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無效的事由時(shí)，合同只簽字不蓋章是有效的。
二、合同上只蓋公章有法律效力嗎，有沒有法律規(guī)定
法律分析
合同上只蓋公章為簽名的，也應(yīng)當(dāng)視為該公司的決定。公司公章與法定代表人的簽字具有同等的法律效力，只要是法定代表人加蓋，出于公司真實(shí)意思表示的，就是有效的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條
三、勞動合同沒有蓋章有效嗎，該如何規(guī)定的
勞動合同中沒有單位的蓋章也是有效的，受法律的保護(hù)。建立勞動關(guān)系以后，單位要和員工簽訂書面的勞動合同，有一定的時(shí)間限制，不能超過一個(gè)月，超過一個(gè)月未簽訂勞動合同的，員工可以向單位要求雙倍工資。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請注明出處。
