一、施工單位質(zhì)量員會(huì)坐牢嗎

不會(huì)，施工員的職責(zé)是組織施工現(xiàn)場(chǎng)施工，提供施工技術(shù)，熟悉施工工藝，組織施工測(cè)量，負(fù)責(zé)工程資料的備案和審核，同時(shí)還必須負(fù)責(zé)施工安全和質(zhì)量，施工員可以說(shuō)就是工地上的管理人員?！缎谭ā返谝话偃鍡l，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十五條

二、工地施工中死人安全員會(huì)坐牢么

工地死人了安全員是否有責(zé)任需要根據(jù)具體事實(shí)來(lái)進(jìn)行判斷。如果沒(méi)有盡到安全監(jiān)管義務(wù)，需要承擔(dān)責(zé)任?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《安全生產(chǎn)法》第九十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《安全生產(chǎn)法》 第九十三條

三、單位犯罪員工會(huì)坐牢嗎規(guī)定是什么

單位犯罪的，如果員工毫不知情，沒(méi)有參與犯罪的是沒(méi)有責(zé)任的；如果員工知情并參與了犯罪的，則需要承擔(dān)責(zé)任，具體怎么量刑根據(jù)其在犯罪中起到的作用確定。一般這種情況員工是會(huì)構(gòu)成從犯的。
【法律依據(jù)】
《刑法》第三十條，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第三十條

四、坐牢5年事業(yè)單位普通員工會(huì)被開(kāi)除公職嗎

1、不是必須，是可以開(kāi)除，無(wú)補(bǔ)償，開(kāi)除與否取決于單位，因?yàn)檫^(guò)錯(cuò)在于勞動(dòng)者。國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)》的通知，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)的教養(yǎng)的，可以解除合同。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十四條
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。
第三十二條
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個(gè)工作日。公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第二十四條
[2]《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第三十二條

五、用人單位不給工資老板要坐牢嗎

1、若確實(shí)無(wú)能力支付的，不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付，經(jīng)有關(guān)部門(mén)責(zé)令后仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

2、《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百七十六條