一、受過刑事處罰的人能考事業(yè)單位的嗎

1、受過刑事處罰一般不能進(jìn)事業(yè)單位。如果招考單位對報考人是否受過刑事處罰不要求就沒有問題。

2、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

二、受過刑事處罰可以入事業(yè)編嗎

1、不能

2、法律依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條
下列人員不得錄用為公務(wù)員
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除 黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公務(wù)員法》 第二十六條

三、曾受過刑事處罰是否需要告知單位

需要告知。
我國《刑法》第100條規(guī)定“依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時候，應(yīng)當(dāng)如實向有關(guān)單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報告義務(wù)?！?br/>由此不難看出，我國《刑法》確定了“前科報告制度”，不過如實報告僅限于入伍和就業(yè)時，除此之外行為人就不再有此報告的義務(wù)。“就業(yè)”是指參加任何類型的工作，包括進(jìn)入國家機(jī)關(guān)及各種公司、企業(yè)事業(yè)單位、團(tuán)體等，即使是私營企業(yè)也不例外。因此建議你和用人單位協(xié)商，如實告知你的刑事處罰經(jīng)歷。
如果你故意隱瞞，根據(jù)《勞動合同法》第8條、第26條、第86條的規(guī)定，即便你簽了合同，用人單位日后也可以“欺詐”為由解除與你的勞動合同，并可要求你承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第100條
[1]《勞動合同法》 第8條
[2]《勞動合同法》 第26條
[3]《勞動合同法》 第86條