一、刑法中如何規(guī)定強(qiáng)迫勞動罪既遂量刑標(biāo)準(zhǔn)?

刑法中這樣規(guī)定強(qiáng)迫勞動罪既遂量刑標(biāo)準(zhǔn)以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述規(guī)定處罰。
法律依據(jù)
《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百四十四條

二、強(qiáng)迫勞動罪既遂量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

刑法修正案（八）將將刑法第二百四十四條修改為“以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！懊髦藢?shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。“單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。”。

三、我國刑法對強(qiáng)迫勞動罪既遂的量刑規(guī)定?

專業(yè)律師法律分析
我國刑法對強(qiáng)迫勞動罪既遂的量刑規(guī)定一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。強(qiáng)迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的行為。
法律依據(jù)
《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百四十四條

四、強(qiáng)迫勞動罪既遂量刑規(guī)定

《刑法》第二百四十四條
【強(qiáng)迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意用人單位以限制人身自由方法強(qiáng)迫他人勞動，同時(shí)觸犯刑法的其他規(guī)定，構(gòu)成其他犯罪，如故意傷害、非法拘禁、綁架等犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照刑法有關(guān)規(guī)定定罪處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百四十四條

五、組織邪惡組織破壞法律實(shí)施罪既遂量刑標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

根據(jù)全國人大常委會《關(guān)于取締邪教組織、防范和懲治邪教活動的決定》的規(guī)定，應(yīng)堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合，團(tuán)結(jié)、教育絕大多數(shù)被蒙騙的群眾，依法嚴(yán)懲極少數(shù)犯罪分子。在依法處理邪教組織的工作中，要把不明真相參與邪教活動的人同組織和利用邪教組織進(jìn)行非法活動、蓄意破壞社會穩(wěn)定的犯罪分子區(qū)別開來。對受蒙騙的群眾不予追究，對構(gòu)成犯罪的組織者、策劃者、指揮者和骨干分子，堅(jiān)持依法追究刑事責(zé)任；對于自首或者有立功表現(xiàn)的，可以依法從輕、減輕或者免除處罰。

六、強(qiáng)迫勞動罪既遂量刑規(guī)定有沒有法律規(guī)定

強(qiáng)迫勞動罪既遂的量刑規(guī)定為犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯此罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法處罰。關(guān)于強(qiáng)迫勞動罪既遂量刑規(guī)定的問題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。