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工作中不小心左手四個手指斷筋了,算幾級工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 16:15:57工傷賠償1852
工作中不小心左手四個手指斷筋了,算幾級工傷?

一、工作中不小心把左手四個手指斷筋了,算幾級工傷

1、手指筋斷了一般算十級工傷。

2、手指筋斷了,如果要是骨折的情況下,而且是沒有留下后遺癥的,一般情況之會被認(rèn)定成為是十級傷殘。

3、十級傷殘的意思就是意味著日常的活動能力、工作以及學(xué)習(xí)能力和社會交往能力等受到部分的限制。勞動、聘用合同期滿快要終止的,將會由工傷保險基金一次性進(jìn)行支付工傷醫(yī)療補助金,由用人單位一次性進(jìn)行傷殘就業(yè)補助金支付。

二、工作中小手指斷了算不算工傷,具體的規(guī)定是什么

工作中小手指斷了算工傷的,工傷的認(rèn)定包括在工作的時間并且在工作的場合內(nèi),因為工作的原因受到了事故的傷害的情況,患上了職業(yè)病的情況,工作時間從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害等。

三、手指筋斷了算不算工傷

如果指功受影響,手指筋斷了算十級工傷。手指筋斷了經(jīng)過治療后,如果手指功能受到影響,按 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為十級傷殘。

四、手指筋斷了一般算幾級工傷

1.手指筋斷了,要視鑒定結(jié)果來判定。

2.如果情況不嚴(yán)重,則不構(gòu)成工傷;

3.若嚴(yán)重的鑒定為工傷七級至十級。享受以下待遇從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

五、在我國工傷手指斷了算幾級傷殘?

數(shù)控機床等這些大型設(shè)備,稍微操作不當(dāng)就會導(dǎo)致生產(chǎn)線上的這些工人的手指被夾斷,如果是手指直接斷掉的話就肯定是屬于終身殘疾了。本人和家屬在傷心之余也需要有一個確切的傷殘鑒定結(jié)論,至于手指斷掉了到底是屬于幾級傷殘,根據(jù)不同的狀況看,屬于十級傷殘的多一些,不過沒有鑒定結(jié)論分析的這些結(jié)果只能作為參考的。

六、上班期間手指筋斷算不算工傷

工作期間上廁所摔傷屬于工傷,在工作時間上廁所,其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異,只不過上下班途中發(fā)生交通事故比較普遍,而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。故上下班途中與上廁所,它們與工作時間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作一樣,共同構(gòu)成在工作時間、工作區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)工作的整體。我國《勞動法》規(guī)定,勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,上廁所是人的自然生理現(xiàn)象,任何用工單位或個人都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件,維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。雖然上廁所與勞動者的工作無關(guān),但這是人的必要的、合理的生理需要,與勞動者的正常工作密不可分?!豆kU條例》第三章對工傷范圍做出了規(guī)定,凡符合下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(八)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的.(九)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。在上班期間上廁所摔倒算工傷。上班期間算是在工作時間和工作場所內(nèi),這符合《工傷保險條例》中認(rèn)定為工傷或視同工傷的條件。上廁所是人的自然生理現(xiàn)象,在工作期間上廁所摔倒屬于在工作時間內(nèi)因工作原因受傷,因此屬于工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十六條職工符合本條例第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

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