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已經(jīng)受傷再上班算工傷嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 15:58:22工傷賠償1520
已經(jīng)受傷再上班算工傷嗎

一、已經(jīng)受傷再上班算工傷嗎

屬于工傷。先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交

1、勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。

2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。法律依據(jù)
關(guān)于工傷認(rèn)定的具體情形,請參考《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、員工放假期間自愿上班,受傷了算工傷嗎

1、勞動者在放假期間自愿上班,如果用人單位默認(rèn)其上班的,屬于工作時間,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、在上班的時候發(fā)生交通事故受傷了,算不算工傷

1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認(rèn)定為工傷。

2、如果發(fā)生交通事故的時間地點不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受傷的,無論承擔(dān)交通事故的什么責(zé)任,都能認(rèn)定為工傷。

3、但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 故意犯罪的; 醉酒或者吸毒的; 自殘或者自殺的。

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