當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)多長(zhǎng)時(shí)間到賬?需要等多久

工傷保險(xiǎn)多長(zhǎng)時(shí)間到賬?需要等多久

一、工傷保險(xiǎn)多長(zhǎng)時(shí)間到賬?需要等多久

工傷賠償一般半年到一年左右到賬。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);

3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

二、工傷保險(xiǎn)的錢(qián)一般多長(zhǎng)時(shí)間可以到賬?

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇,當(dāng)事人提交資料,業(yè)務(wù)部門(mén)審核之后,提交財(cái)務(wù)部門(mén),是按月劃撥的,自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》人社部發(fā)〔

2021〕11號(hào)第七十九條 業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)將工傷待遇核定結(jié)果通知申請(qǐng)工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬,履行告知義務(wù)。第八十條 業(yè)務(wù)部門(mén)每月根據(jù)工傷待遇、待遇調(diào)整、待遇重核等相關(guān)信息,建立當(dāng)月工傷職工待遇支付臺(tái)賬,《工傷保險(xiǎn)基金支出核定匯總表》(表6-

1),轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)從做出勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論次月起計(jì)發(fā);供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計(jì)發(fā),下落不明的從事故發(fā)生的第4個(gè)月起計(jì)發(fā)。用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)可通過(guò)簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進(jìn)行支付;在工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用可通過(guò)與工傷協(xié)議機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審核后進(jìn)行直接結(jié)算并支付。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》 第七十九條
[2]《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》 第八十條

三、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間是什么時(shí)候

1、按現(xiàn)行的做法,工傷保險(xiǎn)繳納成功之后,就開(kāi)始生效的。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以上就是一些有關(guān)于工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間每月的相關(guān)信息

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條

四、人身?yè)p害賠償訴訟時(shí)效起算時(shí)間點(diǎn)是什么時(shí)候

1、我國(guó)《民法典》第一百八十八條 【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。

2、法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百八十八條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/31140.html

“工傷保險(xiǎn)多長(zhǎng)時(shí)間到賬?需要等多久” 的相關(guān)文章

腰椎疾病如何評(píng)定為工傷?

腰椎疾病如何評(píng)定為工傷?

一、腰突算幾級(jí)工傷 8級(jí)左右。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料1勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不...

工傷傷殘鑒定需要費(fèi)用嗎?

工傷傷殘鑒定需要費(fèi)用嗎?

一、做工傷傷殘鑒定有費(fèi)用嗎 (一)勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省蘇價(jià)費(fèi)[1996]156號(hào)文件規(guī)定收取,每人次280元;(二)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)以及必要的醫(yī)療檢查費(fèi)用,參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān);(三)申請(qǐng)復(fù)查和再次鑒定的,鑒定費(fèi)以及必要的醫(yī)療檢查費(fèi)用,先由申請(qǐng)方墊...

工傷鑒定后可以上班嗎?《工傷保險(xiǎn)條例》是如何規(guī)定的?

工傷鑒定后可以上班嗎?《工傷保險(xiǎn)條例》是如何規(guī)定的?

一、工傷鑒定后要上班嗎?《工傷保險(xiǎn)條例》是怎么規(guī)定的? 工傷職工什么時(shí)間上班,與鑒定結(jié)論是否下來(lái)無(wú)關(guān),工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿(mǎn),即應(yīng)復(fù)工。不復(fù)工的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書(shū)面通知限期復(fù)工,逾期不復(fù)工的,可以按曠工處理。二、朋友上班受了工傷,要如何申請(qǐng)工傷鑒定 一...

工作中手指滑倒能否認(rèn)定工傷

工作中手指滑倒能否認(rèn)定工傷

一、工作中手指滑倒算不算工傷 職業(yè)病也是算工傷的,我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從...

職工發(fā)生工傷,影響勞動(dòng)能力時(shí)應(yīng)進(jìn)行哪些鑒定?

職工發(fā)生工傷,影響勞動(dòng)能力時(shí)應(yīng)進(jìn)行哪些鑒定?

一、職工發(fā)生工傷,影響勞動(dòng)能力應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么 職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。檢測(cè)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十...

在工地受傷,出院后如何理賠

在工地受傷,出院后如何理賠

一、在工地受傷,出院后如何理賠 1、首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項(xiàng)目有可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。...